拿结果说话

第一章 没有结果，付出再多也是零

第一节 企业要的是结果，苦劳不是价值

第二节 要好的态度，更要好的结果

第三节 以工作结果确定工资，不要被现实打败

第四节 被否定是常态，你要内心强大

第五节 结果由你决定，命运始终握在你自己手中

第六节 没有结果，就会被社会淘汰

第二章 停止抱怨，不找借口才能出结果

第一节 抱怨如同喝海水，只会越喝越渴

第二节 借口是阻碍你前进的罪魁祸首

第三节 学会感恩，做情绪的主人

第四节 解决问题才是关键

第五节 结果需要专注的态度

第六节 结果>自我

第三章 主动负责，让结果在“当家做主”中瓜熟蒂落

第一节 主动对工作负责

第二节 学会像老板一样思考

第三节 要做多大事，就要承担多大责任

第四节 拥有责任心会使你更受上司的青睐

第五节 如果不是最棒的，就要做最努力的

第六节 尽职尽责，保证结果零缺陷

第四章 克服困难，全力以赴争结果

第一节 结果是主题歌，困难只是小插曲

第二节 相信自己，不要对自己说不可能

第三节 将注意力放对地方

第四节 不怕失败，浴火重生的凤凰最美丽

第五节 为结果全力以赴

第五章 注重细节，精益求精出结果

第一节 1％的细节，决定100％的成败

第二节 细节在，结果在

第三节 将细节做到位，才能使结果更加完美

第四节 精益求精要从细节入手

第五节 从细节中来，到细节中去

第六章 点燃激情，启动内在驱动力去收获结果

第一节 激情是争取好结果的热身曲

第二节 持久的激情会使结果更加完美

第三节 设立远大、明确的目标

第四节 用激情享受工作

第五节 保持激情的方法

第七章 高效执行，第一时间拿出结果

第一节 职场如战场，没有效率就没法生存

第二节 等待=浪费

第三节 今日事，今日毕

第四节 去执行，就永远都来得及

第五节 改掉工作中的坏习惯

第六节 同一种错误不犯第二次

第七节 培养高效意识的八种方法

第八章 团队合作，创造最优结果

第一节 团队合作才是硬道理

第二节 师傅，到处都有

第三节 “绿叶”比“红花”更美

第四节 利用好沟通的“桥梁”

第五节 学会与不同性格的同事相处

第六节 团队至上，维护团队利益

第九章 持续精进，用智慧优化结果

第十章 领悟经典励志之作，争取更多结果

为什么无数企业都拥有完美的战略与计划，却只有少数企业能够持续发展？
　　为什么当企业发展到一定规模后，团队的执行力会越来越差？
　　为什么无数员工都拥有远大的理想与抱负，却只有少数人获得了成功？
　　问题庞杂无序，但答案只有两个字——结果！
　　企业生存靠结果，企业做大做强也要靠结果，没有以结果为导向的员工，就不会有强大的企业！员工只有拿结果说话，事事有结果，才能为企业和客户创造价值，赢得加薪和晋升的机会。
　　别再想，别再嚷，别再浪费时间，喊破嗓子不如干出样子，拿结果来证明你的价值！

你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果；没有结果，一切都没有意义。
　　执行就是做结果，而不是完成任务。
　　行动不一定成功，但是不行动一定不会成功。
　　“结果导向”是企业和员工在市场竞争中唯一的生存之道。