书籍简介:

本书是研究组织创造力的学术著作。本书在梳理总结以往相关研究的基础上，以创意产业和科技型企业为研究样本，通过案例研究、访谈编码研究、实验研究以及问卷研究等多种实证研究方法，对组织创造力的特征维度及其多层效能机制进行了探讨，主要讨论了组织创造力的内涵及其特征维度是什么，组织创造力受到哪些因素的影响，这些因素如何驱动组织创造力活动的开展、组织创造力如何影响组织绩效等问题。指出组织创造力是一个多维构思，包括 “洞察识别”、“惯例反思”、“多元吸收”、“互动激发”和“行动尝试”这五个要素，组织创造力活动受到多种要素的驱动，并通过转化为基于知识的动态能力来提升组织的整体绩效水平。

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书籍详细信息
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	9787519450953 如需购买下载《组织创造力多层效能机制研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	光明日报出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	78.0	语种	简体中文
尺寸	17 × 24	装帧	精装
页数	200	印数	500

书籍信息归属:

组织创造力多层效能机制研究是光明日报出版社于2019.3出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－人力资源管理－研究的书籍。