书籍简介:

本书讲述的内容是关于变革在工作中的发生及帮助你从不同的视角探索变革。

书籍目录:

第一章万物皆变本章将帮助你区别工作领域中的渐进变革和可能影响整个组织的激进式变革。其中列举了一些触发变革的内、外部因素，鼓励你对这些诱历有所警觉，从而使你能够预测某些变革。第二章变革中人——人的转变变革只有通过你的干系人和团队成员等相关人员的合作才能实现。本单元中你将考察人们面对变革时采取不同的方式、经历的不同阶段，并考虑如何帮助自己的团队京戏对变或，你将探求人们抵制变革的原因，同时学习减少抵制情绪的方法。第三章计划变革——修改计划由于每次变革的情况都各有不同，计划变革也不会有放之四海而皆准的诀窍。第四章领导变革“——调整领导风格作为变革的领导者，你要扮演很多角色，从与人们商议到说服他们为变革作出贡献，再到指导必要的工作以顺利实施变革。第五章大作业使用本书中的观点计划、实施和核查工作领域中的变革。附录通用管理能力认证课程体系介绍

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书籍详细信息
书名	促使变革进行站内查询相似图书
	9787302076254 《促使变革进行》pdf扫描版电子书已有网友提供资源下载链接,请点击下方按钮查看
出版地	北京	出版单位	清华大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)		语种	简体中文
尺寸		装帧	平装
页数		印数	5000

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书籍信息归属:

促使变革进行是清华大学出版社于2003.出版的中图分类号为 C935 的主题关于管理体制－体制改革－技术培训－教材的书籍。