老板最看重员工的10项素质

第1项素质 怀有感恩之心

明白自己为什么工作

工作的目标不仅仅是薪水

用强烈的事业心去工作

把每一次任务当作成长的机会

无法选择工作时，可以选择好好工作

会感恩工作的人才有未来

第2项素质 多替公司着想

公司利益至高无上

像老板一样思考和有担当

发现缺位，马上补位

带头用行动实践公司愿景

重视服务品质，为公司争赞誉

关心企业发展足迹，能够经常建言献策

尽量为公司节约开支

第1项素质 怀有感恩之心

明白自己为什么工作

工作的目标不仅仅是薪水

用强烈的事业心去工作

把每一次任务当作成长的机会

无法选择工作时，可以选择好好工作

会感恩工作的人才有未来

第2项素质 多替公司着想

公司利益至高无上

像老板一样思考和有担当

发现缺位，马上补位

带头用行动实践公司愿景

重视服务品质，为公司争赞誉

关心企业发展足迹，能够经常建言献策

尽量为公司节约开支

第3项素质 自动自发自觉

我是最棒的——周一清晨的自我激励谍

工作时调整到最佳的精神状态

充分认识工作的价值，更好地激发潜能

最后一分钟，干好60秒

到基层这最好的课堂上去锻炼

私事绝不占用任何工作时间

注意衣着，保持良好的职业形象

蔑视破坏公司纪律的人

第4项素质 高标准严要求

斩断自己的“约拿情结”

按照行业专家的标准努力积累

力求超群，不妨对自己“狠“一点

及时补齐能力上的“短板”

在反思中不断提高

从失败中吸取成长的养分

汲取他人优秀的经验和长处

第5项素质 用业绩证明自己

用业绩证明自己的价值

与其抱怨，不如用行动换取业绩

带着方法问问题

以对待家人和朋友的态度对待客户

关心客户的需求，创业绩多打温情牌

善待客户的抱怨，用优质服务打动人心

第6项素质 拿结果来复命

结果是唯一导向，力求优化执行流程

执行，就在当下

承诺无价，说到更要做到

全力以赴，用100％的努力做好1％的事

第7项素质 培养良好习惯

日事日毕，日事日清

把每一天都当成最后天珍惜

每天提前几分钟进八工作状态

列出详细的工作计划，按部就班地实施

每天坚持写工作日志

定期检查以修正自己前进的方向

主动向上级汇报工作的进度

第8项素质 执行重在高效

要事压倒一切

让明确的目标引领行动的脚步

善用“奥卡姆剃刀”——简单工作法则

一次就把事情做到位

高效处理一切信息

把每个细节做到极致

崇尚合作，整合大家的力量

第9项素质 拉着企业奔跑

用你的工作热情感染身边人

影响别人，做改变企业“气候”的人

成为不可替代的职场红人

不断超出老板的期待

敬业就是多做分外的事

认真尽责，确保工作“零缺陷”

树立良好的个人职业品牌

第10项素质 赢得职场好人缘

做人要低调，做事要高标

有时不要擅自做主，一切按规矩办事

与团队成员共同分享成功

学会有效聆听的艺术

你的微笑价值百万

对公司的秘密三缄其口

     《老板最看重员工的10项素质》内容介绍：老板最看重员工哪些素质 呢？
有较强的事业心，能够把自己的工作当成一项事业来做； 热爱自已的工作，能够从工作中找到荣誉感和成就感；
有明确的职业发展规划，能够有计划地提升自己的能力； 有超强的自律能力，能够很好地管理自我，高效地完成工作。 ……
“打铁先要自身硬”，目身素质不过关，即使一份好工作摆在面前也 难以胜任。可见，提升自身核心素质才是员工的第—要务。
自身素质提升了，就能成为老板眼中不可或缺的金牌员工，就能拥有 更好的职场前程。
《老板最看重员工的10项素质》的作者是宋薇。 

   
 《老板最看重员工的10项素质》(作者宋薇)将教会你如何取得良好业绩，如何要求自己，如何对待工作，如何看待公司，如何让自己在工作中变得更加不可代替。坚持书中这10项要求，你就会发现，你已经不知不觉中跻身到了高素质员工的行列。