书籍简介:

本书在内容上具有较强的系统性和实用性。本书对人力资源管理的基本理论和基础知识进行了较为全面的总结和阐述。同时，根据人力资源管理专业实践性和应用性强的特点，结合人力资源管理实践领域中的有效经验和新鲜实践，对人力资源管理的基本技能和方法进行了较为充分的介绍。各章后面都附有思考题和案例分析，以帮助读者总结和进一步思考。

作者介绍:

邹华，沈阳工业大学管理学院，教授，MBA教育中心常务副主任，研究方向为科技评价与管理，近几年再核心期刊发表文章多篇。

书籍目录:

第1章人力资源导论

第2章工作分析与工作设计

第3章人力资源战略与规划

第4章人力资源招聘与选拔

第5章人力资源培训与开发

第6章绩效管理

第7章薪酬管理

第8章员工激励

第9章劳动关系与社会保障管理

第10章职业管理

第11章人力资源流动管理

第12章跨国公司的人力资源管理

内容摘要:

《人力资源管理原理与实务（第2版）》在内容上具有较强的系统性和实用性。本书对人力资源管理的基本理论和基础知识进行了较为全面的总结和阐述。同时，根据人力资源管理专业实践性和应用性强的特点，结合人力资源管理实践领域中的有效经验和新鲜实践，对人力资源管理的基本技能和方法进行了较为充分的介绍。各章后面都附有思考题和案例分析，以帮助读者总结和进一步思考。

编辑推荐:

《人力资源管理原理与实务（第2版）》为21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	人力资源管理原理与实务站内查询相似图书
	9787301255117 如需购买下载《人力资源管理原理与实务》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	北京大学出版社
版次	2版	印次	1
定价(元)	35.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数	3000

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书籍信息归属:

人力资源管理原理与实务是北京大学出版社于2015.3出版的中图分类号为 F241 的主题关于人力资源管理－高等学校－教材的书籍。