劳动者参与公司治理的法律探讨

绪论

第一章劳动者参与概述

第一节劳动者参与的概念、背景和目的

第二节劳动者参与的思想来源

第三节劳动者参与的形式与界限

第二章我国劳动者参与的理论渊源和法律依据

第一节我国劳动者参与的理论渊源

第二节我国劳动者参与的法律依据

第三章集体谈判制度与公司治理

第一节集体谈判制度概况

第二节集体谈判制度的现状与问题

第三节公司治理视角下集体谈判制度的完善

第四章职工代表大会制度与公司治理

第一节职工代表大会制度概况

第二节非公有制企业职工代表大会制度的试行及问题

第三节公司治理视角下职工代表大会制度的完善

第五章职工持股制度与公司治理

第一节职工持股制度概况

第二节职工持股制度的现状与问题

第三节公司治理视角下职工持股制度的完善

第六章职工董事、职工监事制度与公司治理

第一节职工董事、职工监事制度的现状与问题

第二节公司治理视角下职工董事、职工监事制度的完善

第三节共同决定机构的设置与法律构造

第七章重构劳动者参与公司治理的法律制度

第一节构筑劳动者参与公司治理法律制度的路径和基础

第二节公司治理视角下对劳动者参与权的重新读解

结语

参考文献

后记

　　上大法学文库是一个学术论文集，其主要目的是密切追踪学术动向、及时发布学术思想，作者群主要以上海大学法学院的师生为主，同时亦邀请了一些学术名家以这一出版物为阵地将其最新研究成果与社会分享。　　本书为该文库系列丛书之一，主要的研究对象是公司法，侧重于探讨劳动者参与公司治理的法律。全书共分七章，内容包括：劳动者参与概述，我国劳动者参与的理论渊源和法律依据，集体谈判制度与公司治理，职工代表大会制度与公司治理等。【作者简介】　　李立新，女，1966年3月生，1988年毕业于首都经济贸易大学，获经济学学士学位。毕业后曾在工商行政管理机关担任经济合同管理和仲裁工作，后转至工商行政管理学校担任教学和科研工作。1997年3月至日本广岛大学留学攻读法学专业，2001年3月获法学硕士学位，2004年3月获法学博士学位。其后归国至上海大学法学院工作至今。主要研究方向为企业关系法，即以企业为核心，横向关注企业在外部资本市场上的行为规则和法律规范，纵向关注企业内部的劳动法律关系，研究触角伸向公司法、证券法和劳动法。