绩效管理
绩效管理封面图

绩效管理

李文静, 主编

出版社:东北财经大学出版社

年代:2012

定价:36.0

书籍简介:

本书旨在通过系统地展现绩效管理的相关内容,使读者了解绩效管理的基础理论、绩效管理的基本流程以及企业在实施绩效管理过程中对个体、团队和组织层面的绩效水平进行评价的常用方法和技术。

内容摘要:

全书分为三部分:第一部分是绩效管理基本理论,主要介绍有关绩效和绩效管理的基本概念和基础理论;第二部分是绩效管理流程,主要阐述包括绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈和绩效改进在内的绩效管理基本流程;第三部分是绩效评价方法,详细介绍个体绩效评价方法、团队

书籍规格:

书籍详细信息
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9787565407925
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出版地大连出版单位东北财经大学出版社
版次2版印次2
定价(元)36.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

绩效管理是东北财经大学出版社于2012.8出版的中图分类号为 F272.5 的主题关于 企业绩效-企业管理-高等学校-教材 的书籍。