让敬业成为一种习惯

第一章 爱业才能敬业 1.敬业，就必须爱上自己的工作 2.没有平凡的工作只有平凡的人 3.记住，态度就是竞争力 4.不做只为薪水而工作的员工 5.学会在工作中寻找乐趣 6.永远充满热情地面对工作 7.做一个爱上工作的好员工第二章 责任成就一切 1.敬业，就得履行你的工作责任 2.优秀的能力，不如优秀的责任心 3.责任心越强，越能更好地完成工作 4.推诿责任就等于放弃成功 5.锁定责任，才能锁定成功 6.执行，就要落到实处第三章 勤奋永不过时 1.勤奋的传统处处受用 2.要想把工作做好就得勤奋 3.只有去做，才能得到想要的结果 4.少点抱怨，多做实事 5.踏实肯干，要有坚忍不拔的性格 6.做一个追求结果的员工第四章 不做“机械员工” 1.敬业的员工都是主动执行的人 2.主动——职场中的重要法则 3.不用吩咐，自动自发地完成任务 4.变“要我做”为“我要做” 5.做一个比老板更积极主动的员工 6.把立即执行当成座右铭 7.主动了解所在行业行情第五章 拒绝敷衍了事 1.认真工作才是最聪明的选择 2.唯有认真才能缔造好业绩 3.即便是再小的事，也要认真面对 4.注意细节，跟“马虎”说再见 5.学会从大处着眼，从小处着手 6.以做好、做彻底的态度面对工作 7.用心做好事前的准备工作第六章 勇于超越自我 1.用比公司更高的标准要求自己 2.树立“我能把事情做得更好”的态度 3.每天提高1%，不断超越自我 4.向更好处努力 5.把全力以赴当作是工作的常态 6.敢于挑战高难度任务 7.努力提升解决问题的能力第七章 巧干胜过蛮干 1.有思路才会有出路 2.养成细心观察的习惯 3.学会变化才能灵活解决问题 4.善于抓住问题的关键 5.在期限内合理安排先后顺序 6.善于思考，用正确的方法做事 7.以创新增强竞争力第八章 把“我”变成“我们” 1.积极地融入团队 2.与人交往忌带个人感情色彩 3.和每一位同事真诚合作 4.懂得宽容，创造团队的和谐 5.相互鼓励，共同进步 6.配合同事、帮助同事就是帮助自己 7.与团队一起成长第九章 奏响忠诚乐章 1.忠诚是职场生存的首要法则 2.做到“小我”服从“大我” 3.学会为上司分忧解难 4.想公司之所想，急公司之所急 5.主动捍卫集体荣誉，为荣誉而工作 6.想方设法为公司谋利益 7.以实际行动为公司节约成本 8.把公司的事当成自己的事第十章 别犯同样的错 1.把个人情绪带到工作之中 2.幻想着绝对的公平 3.缺乏目标，忙忙碌碌无效 4.缺乏主见，不敢相信自己 5.急于求成，太想把事情做好 6.重质量与忽略工作时效 7.太过于小心谨慎附录 你是一位具有敬业精神的员工吗

郑书敏编著的《让敬业成为一种习惯》内容介绍：敬业，说白了就是敬重自己的工作，尽职尽责地把自已的工作做好。一个人要在某个领域做出成绩，就必须要有敬业精神，并努力不懈地坚持和发扬这种精神，使之成为一种习惯。有些人虽然热切地希望能做出一番成绩，成就与众不同的人生，但因为敬业精神缺乏，认真地面对自我所做的工作，总认为自己辛苦工作都是为了公司为了老板，认为世界不公平……想想看，以这种态度去面对工作，怎能把工作做好，又怎能得到较好的发展呢？ 当我们将敬业当成一种习惯时，便能一步步地从普通走向优秀，让自我的人生得到不断的发展。那么，我们怎样才能培养自我的敬业精神，让敬业成为一种习惯呢？这恰恰就是作者郑书敏编撰《让敬业成为一种习惯》的初衷。作者在编撰《让敬业成为一种习惯》时，结合时下职场中的种种现象，详细阐述了敬业精神在职场中的重要性，以及如何去提升自我的敬业精神。 【作者简介】 女，上海人，博士研究生，高级人力资源管理师，“中国企业教育百强培训师”，现任多家企业管理与培训顾问。曾在多家报纸、杂志发表论文近20万字。先后为几十家国有企事业单位做过员工培训讲座。