最高人民法院劳动争议司法解释（三）的理解与适用

司法解释理解与适用

第一条 【社会保险争议的范围】

第二条 【企业改制引发纠纷的处理】

第三条 【加付赔偿金争议的受理】

第四条 【不具备合法经营资格的主体确定】

第五条 【挂靠等借用他人营业执照情形下的主体确定】

第六条 【追加当事人】

第七条 【达到法定退休年龄人员的用工认定】

第八条 【企业停薪留职冬员、内退人员的用工认定】

第九条 【加班事实的举证责任分配】

第十条 【处分协议效力的认定】

第十一条 【当事人签收调解书后又反悔的处理】

第十二条 【对仲裁机构逾期未受理或仲裁的处理】

第十三条 【终局裁决的认定】

第十四条 【对仲裁申请事项同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项的处理】

第十五条【对同时起诉与申请撤销仲裁裁决的处理】

第十六条【撤销仲裁裁决案件的上诉权】

第十七条【支付令失效后的处理】

第十八条【撤裁期间的执行】

相关法律法规、司法解释和部门规章

一、法律

中华人民共和国劳动法

（1994年7月5日）

中华人民共和国劳动合同法

（2007年6月29日）

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

（2007年12月29日）

二、行政法规

中华人民共和国劳动合同法实施条例

（2008年9月18日）

职工带薪年休假条例

（2007年12月14日）

三、部门规章

劳动人事争议仲裁办案规则

（2009年1月1日）

劳动人事争议仲裁组织规则

（2010年）

四、司法解释

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

（2001年4月16日）

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）

（2006年8月14日）

五、司法文件

最高人民法院印发《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》的通知

（2009年7月6日）

附：关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见

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