出版社:中国人民大学出版社
年代:2020
定价:45.0
做任何管理学研究中,理论都是绕不开的。本书对组织管理领域10个仍然活跃于学术争论前沿的理论进行了介绍、分析与评价。全书共分10章,分别对应特质激发理论、社会信息加工理论、情感事件理论、计划行为理论、不确定管理理论、资源保存理论、道德补偿理论、AMO模型、资源基础观、资源依赖理论,每章均包含理论产生背景、理论主要内容、理论在论文写作中的应用以及对理论的评价与反思四大部分。本书适合本科生、硕士生和博士生学习使用,也适合有兴趣进行管理学研究的读者阅读参考。希望本书的出版,有助于国内学者掌握和吸收西方组织管理领域经典与前沿理论,在此基础上提出和开发新的理论。
书籍详细信息 | |||
书名 | 组织管理十大经典理论站内查询相似图书 | ||
丛书名 | 管理研究方法丛书 | ||
9787300282749 如需购买下载《组织管理十大经典理论》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国人民大学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 45.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
页数 | 153 | 印数 | 3000 |