五险一金不可不知260问

五险一金不可不知260问（第2版）

目录

第一章“五险一金”的概述

一、社会保险的一般问题/

001什么是社会保险？/

002什么是商业保险？/

003社会保险与商业保险有什么区别？/

004外国人在中国境内就业的，可否在中国依法参加社会保险？/

005用人单位和个人在参加社会保险中有什么权利和义务？/

006用人单位与个人是否可以协商选择参保？/

007用人单位与劳动者达成的不缴纳社会保险费的协议是否有效？/

008用人单位申请破产时，其所欠缴的社会保险费在破产清算时能否优先受偿？/

009劳动者人事档案没有转移到用人单位，单位可以不为劳动者上社会保险吗？/

010社会保险的缴费义务主体有哪些？/

011劳务派遣员工的社会保险费由谁负责缴纳？/

012什么是缴费基数？/

013社会保险的征缴费率是多少？/

014社会保险费能否减免？/

015对单位和个人缴纳的社会保险费是否征收个人所得税？/

016社会保险费由哪个机构负责征收？/

017社会保险经办机构的职能是什么？/

018公司被吊销营业执照，员工的保险问题如何解决？/

019劳动合同中不给劳动者上保险的条款是否有效？/

020不上保险直接给付相当于保费的现金是否合法？/

021农民工不签订劳动合同，不愿上保险怎么办？/

022用人单位必须为劳动者依法缴纳哪些社会保险？/

023用人单位缴纳社会保险的缴费基数是什么？/

二、“五险一金”的概念/

024什么是“五险一金”？/

025什么是养老保险？/

026什么是医疗保险？/

027什么是失业保险？/

028什么是工伤保险？/

029什么是生育保险？/

030什么是住房公积金？/

三、“五险一金”的征缴管理/

031社会保险统一征缴原则/

032社会保险登记管理/

033社会保险费申报缴纳/

034社会保险稽核制度/

四、“五险一金”纠纷的种类/

035用人单位与劳动者之间的社保纠纷/

036与社保经办机构之间的社保纠

第二章养老保险

一、养老保险的办理/

037如何办理基本养老保险？/

38企业和职工如何参加基本养老保险？/

039我国的养老保险由哪几部分组成？/

040什么是企业补充养老保险？/

041什么是个人储蓄性养老保险？/

042什么是基本养老保险个人账户？个人账户有什么作用？/

043养老保险的缴费年限、视同缴费年限和连续工龄有什么联系和区别？/

二、养老保险缴纳计算/

044什么是养老保险的个人缴费工资基数？/

045用人单位应为劳动者缴纳多少养老保险费用？/

046企业和职工如何参加基本养老保险？/

047养老保险费都可以免交税费吗？/

048企业是否可以以经济效益不好为由少缴职工养老保险费？/

049缴纳养老保险费单位办理申报后，未及时、足额缴纳养老保险费的，如何处理？/

三、养老保险的待遇/

050企业和职工参加基本养老保险有什么权利和义务？/

051根据国家法律规定，参保人在什么时候就可以领取基本养老金？/

052基本养老金包括哪些？/

053职工养老保险个人账户的用途是什么？/

054国家对各地区正常调整基本养老保险金，是如何规定的？/

055什么是法定的退休年龄？/

056职工办理退休时，如何核定出生日期？/

057符合领取养老金需要办理哪些手续？/

058养老金和退休金的关系是什么？/

059单位为员工缴纳了养老保险费，员工可以从社会保险经办机构得到什么证明？/

060企业为职工办理提前退休、退职的行为，会对职工产生什么样的影响？/

061每个参保的劳动者退休后每月领取的养老金数额是如何计算出来的？/

062个人缴费年限和缴费数额对退休后领取的养老金数额的计算有什么影响？/

四、养老保险纠纷疑问解答和案例精选/

063个体工商户、个人独资企业要为雇用的员工办理养老保险吗？/

064在城镇工作的所有劳动者都能参加养老保险吗？/

065在城市工作的临时工能要求用人单位办理养老保险吗？/

066职工请假回家，单位是否应该缴纳社保？/

067单位可以和职工协商是否办理养老保险吗？劳动者能否向单位主动提出放弃社会保险？/

068用人单位是否可以在劳动合同中与员工约定保险费被包含在职工的工资中，养老保险费由职工个人自行办理？/

069职工自愿不要单位办理养老保险而事后反悔的，单位应当补办养老保险吗？/

070已经投保了商业养老性质保险的职工，是否可以不参加社会养老保险了？/

071员工被借调其他单位工作，养老保险费用由谁来负责缴纳？/

072基本养老保险金可否一次性支付？/

073企业欠缴养老保险费对职工个人有什么影响？/

074被企业买断工龄的人员如何参加养老保险？/

075个人账户养老金领完后，养老金还会发吗？/

076退休后异地居住或到国外定居能否领到养老金？/

077农民工如何才能像城镇退休职工那样按月领取养老保险金？/

078养老保险费是断续而不是持续缴纳会影响退休后养老金的发放数额吗？/

079参保人员在退休前可否提前支取本人个人账户中的储存额？个人账户储存额能否一次性支取？/

080参保人员在正式退休后又被聘用参加工作的可以继续领取养老金吗？/

081参保人员退休后领取的养老金可以由他人代领吗？/

082个人养老保险待遇受侵害，可以无限期的追索养老金吗？/

五、职工养老保险与城乡居民养老保险的衔接/

083什么是城乡居民基本养老保险？/

084城乡居民基本养老保险参保范围是什么？/

085城乡居民基本养老保险的基金如何筹集？/

086城乡居民基本养老保险的个人账户是什么？/

087城乡居民基本养老保险待遇及调整是怎样的？/

088城乡居民基本养老保险待遇领取条件是什么？/

089职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险如何衔接？/

第三章医疗保险

一、医疗保险的办理/

090如何办理医疗保险？/

091哪些单位和人员必须参加医疗保险？/

092什么是医疗保险的个人账户？/

093国家对退休人员参加基本医疗保险有何规定？/

094员工被借调到其他单位工作，医疗保险费由谁来缴纳？/

095什么是医保补贴？哪些人可以领取到医保补贴？/

二、医疗保险缴纳的计算/

096建立统筹基金和个人账户的基本医疗保险支付有何规定？/

097用人单位缴纳的医疗保险划入职工个人账户的比例是多少？/

098医疗保险的个人缴费部分数额是如何确定的？/

099劳动者个人自行缴纳的医疗保险费能否在用人单位报销？/

三、医疗保险的待遇/

100什么是定点医疗机构？/

101医疗保险的参保人员如何选择定点医疗机构？/

102参加基本医疗保险后去就医，基本医疗保险可支付的范围有哪些？/

103医疗保险不支付哪些生活服务项目和服务设施费用？/

104参加医疗保险的个人如何负担医疗费用？/

105参保职工如何就医，如何按规定支付医疗费用？/

106基本医疗保险按什么原则支付药品费用？/

107参加医疗保险的人员如何按照相关的程序看病就医？/

108参加医疗保险的参保职工如何办理医疗费的报销？/

109目前我国实行哪些医疗保险费用的支付形式？/

110什么是医疗期？/

111劳动者因患病需要治疗的医疗期是如何计算出来的？/

112医疗期的期间届满应如何计算？/

113职工享受的医疗期与劳动合同的履行有什么关系？/

114什么是医疗期内支付的“病假工资”和“疾病救济费”？/

115劳动者在试用期内患病可否享受医疗期以及医疗期的待遇？/

116农民工患病可以享受医疗期吗？/

四、医疗保险纠纷疑问解答和案例精选/

117已经投保了商业性质医疗保险的职工，是否可以不参加社会医疗保险？/

118为什么各种健康体检不列入基本医疗保险诊疗项目的范围？/

119医疗保险基金的支付与工伤保险基金的支付有什么区别？/

120劳动者在用工的试用期内患病可否享受医疗保险待遇？/

121职工非因工致残或患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗结束后仍不能工作的，用人单位应如何处理？/

122对医疗期的职工用人单位应该如何对待？/

123医疗期未满而劳动合同届满，单位可否直接终止劳动合同？/

124如果在劳动合同中约定了用人单位不必为劳动者办理医疗保险的条款，用人单位能否以此为由不为员工办理社会医疗保险？/

125如果医疗保险费不是持续缴纳的，可以补缴吗？/

126医疗保险费不持续缴纳对医疗费的报销会产生什么影响？/

127在劳动合同终止后劳动者发现用人单位没有为自己办理医疗保险的，用人单位要承担什么责任？/

128劳动者在生病后发现用人单位没有为自己办理医疗保险并缴纳保险费的，能否要求单位报销医疗费？/

129单位既不给员工办理医疗保险又不报销医疗费的，员工可以通过什么途径得到法律帮助？/

第四章失业保险

一、失业保险的办理/

130如何办理失业保险？/

131哪些单位和个人应当参加失业保险？/

132哪些单位和个人可以不参加失业保险？/

133下岗职工是否参加失业保险？/

134个体工商户及其雇工是否参加失业保险？/

135什么是失业救济？失业保险与失业救济有何区别？/

二、失业保险缴纳的计算/

136失业保险缴纳比例是多少？/

137失业保险费采取什么形式缴纳？/

138缴费单位缴纳失业保险费可以采取哪些方式？/

139缴费单位和个人应缴纳的失业保险费如何计算？/

140对工资总额不确定的，如何确定失业保险费的缴费基数？/

141失业保险费可否减免？/

142失业保险费可否缓缴？/

三、失业保险的待遇/

143失业保险基金由哪几项构成？/

144什么时候可以申领失业保险金？/

145如何理解“个人累计缴费已满1年”？/

146失业保险金如何发放？/

147失业人员领取失业保险金的期限有哪些具体规定？/

148申领失业保险金有哪些程序？/

149失业人员可以享受哪些失业保险待遇？/

150失业者可以申领几次失业保险金？/

151职工辞职后，能否享受失业保险待遇？/

四、失业保险纠纷疑问解答和案例精选/

152劳动者与用人单位之间发生的失业保险争议是什么性质的争议，如何依法处理？/

153什么是城市居民最低生活保障制度？失业人员在领取失业保险金期间或期满后，能否享受城市居民最低生活保障待遇？/

154失业人员患病住院怎样领取医疗补助金？/

155再就业后如何领取失业保险？/

156农民工辞职不能领取失业保险金吗？/

157失业者重新就业后又失业的，领取失业保险金有何规定？/

158失业人员无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的，是否还可以领取失业保险金并享受其他失业保险待遇？/

159失业人员具备何种条件可以领取医疗补助金？/

160延迟退工给劳动者造成实际失业损失的需要赔偿吗？/

161延迟办理退工，单位赔偿失业救济金？/

162失业人员如何才可以领取失业保险金？/

第五章工伤保险

一、工伤保险的办理/

163如何办理工伤保险？/

164什么是无责任补偿原则？/

165投保了雇主责任险还用参加工伤保险吗？/

166企业在劳动合同或职工签订的承包合同中规定“工伤概不负责”的做法合理有效吗？/

二、工伤保险缴纳的计算/

167工伤保险费由谁来缴纳？/

168工伤保险的缴纳比例？/

169职工个人要缴纳工伤保险费吗？/

170什么是工伤保险的差别费率和浮动费率？/

三、工伤保险的待遇/

171在哪些情况下，可以认定为工伤？/

172工伤事故的特征是什么？有哪些类型？/

173如何申请工伤认定？/

174劳动保障行政部门接到企业或职工的工伤认定申请后，应该如何认定工伤？/

175劳动保障行政部门受理职工工伤申请后，什么时间作出认定决定？/

176单位应为受伤职工申请工伤认定吗？申请期限多长？/

177工伤职工如何鉴定劳动能力？/

178因工伤残等级必须由劳动鉴定委员会鉴定吗？/

179工伤职工享有哪些权利？/

180工伤保险具体能享受到哪些待遇？/

四、工伤保险纠纷疑问解答和案例精选/

181单位不申报工伤，个人怎么办？/

182申报工伤认定，有无时效限制？/

183工伤争议由谁来承担举证责任？/

184实习人员发生工伤事故能不能按工伤处理？不能按工伤处理的话该怎么办？/

185企业没有参加工伤保险的，可以认定为工伤吗？/

186违反操作规程还是工伤吗？/

187未成年人因工受伤，算不算工伤？/

188工伤治疗期间工资如何支付？/

189企业以口头协议方式临时雇用的农民工发生伤亡事故时，能否认定为工伤？/

190违章造成交通事故的能认定为工伤吗？/

191出租车司机工作时发生车祸可否认定为工伤？/

192参加公司组织的篮球比赛受伤能否认定为工伤？/

193职工在单位餐厅就餐发生食物中毒能按工伤认定吗？/

194未能及时签订劳动合同，在工作中受到伤害算不算工伤？/

195什么是职业病？/

196得了职业病怎么办？/

197职工发生工伤事故和患职业病后，用人单位应当及时采取哪些措施以履行救治义务？/

198劳务派遣中发生工伤，应该由哪个单位担责？如何担责？/

199非法用工发生伤亡如何赔偿？/

200单位为职工投保了商业保险能代替工伤保险吗？/

201工伤保险与民事侵权并存如何处理？/

202工作时间工作场所摔伤缘何不是工伤？/

203下班途中发生交通事故，是否属于工伤？/

204工作不到十天，上班时突发疾病死亡，单位是否应当承担工伤赔偿

责任？/

205工作中被人打伤是否属于工伤？/

206冒用他人身份证应聘上岗，能否被认定工伤？/

207未参加工伤保险，工伤发生地与用人单位所在地不一致，工伤待遇以何地为准？/

208医疗保险赔偿款与工伤医疗费能否双份领取？/

209职工因工死亡后家属可获得哪些赔偿？/

★ 生活常识 多发问题 解析详细 熟知你的权利★ 以案说法 生动直观 彩色印刷 保护你的权利丛书克服现有法律常识类图书体系不够科学、问题不够全面、回答抽象笼统等缺陷，从生活中的常见问题出发，用通俗易懂的语言，结合最新的法律法规倾情打造，为读者维护合法权益、办理相关法律事务提供切实的指导和帮助。丛书特点如下：1?科学合理，系统全面丛书取材打破法律分类，以日常生活领域涉及的法律问题划分单书，包括买房租房、恋爱婚姻、抚养继承、劳动就业、交通事故、工伤保险、医疗美容、五险一金、产品质量、知识产权、物业管理、农村生活等，分类明确，便于作者快速找到自己需要解决的问题。丛书收录常见、多发问题，附有相关基本知识、名词解释、生活常识解答，全面涵盖日常生活法律常识。2?以案说法，生动直观问题解答配以典型案例和生活实例，阐述分析深入浅出、生动直观，易于理解。3?直击问题，简洁权威回答直击问题要害，用浅显易懂的语言说明法律适用的关键点，直接援引法条内容，简洁权威。本次修改主要体现在以下几个方面：1.根据2013年12月20日通过的《劳务派遣暂行规定》、国发〔2014〕8号《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》对工伤保险、生育保险、养老保险等相关问题进行了修订、补充。2.对上一版图书中存在的错误或表述不准确、不清晰的地方进行了修改、润色，删繁就简，进一步提高了书稿内容的质量。【作者简介】温陈静上海远业律师事务所主任、首席合伙人。企业劳资顾问及人力资源专家、劳动人事法律资深培训师。现任上海市律师协会劳动关系研究委员会委员、上海市徐汇区人大代表、上海市徐汇区总工会调解骨干律师、劳动争议仲裁委员会（兼职）仲裁员、事业单位人事争议联合人民调解委员会调解员。长期担任爱建证券有限责任公司、通用（上海）医疗器材有限公司、美国锐哲公司等数十家大型集团公司常年法律顾问。