党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试面试模拟试题及竞聘演说

典型面试试题分类演练

第一章　个性特征类

第一节　自我认知与求职动机类

第二节　个人哲学观、价值观类

第三节　与拟任职位匹配类

第四节　进取心与责任感类

第二章　领导工作类

第一节　领导素质修养类

第二节　领导权力观类

第三节　领导创新能力类

第四节　领导决策能力类

第五节　领导管理类

第六节　领导应变能力类

第三章　组织协调类

第一节　凝聚力类

第二节　调控能力类

第三节　组织能力类

第四节　变通能力类

第四章　人际关系类

第一节　与上级关系类

第二节　与下级关系类

第三节　与同事关系类

第四节　与群众关系类

第五章　专业、业务工作类

第一节　群团工作类

第二节　司法系统类

第三节　党务工作类

第四节　科教文卫类

第五节　环境、资源、旅游类

第六节　经济、金融、消费类

第七节　三农问题类

第八节　外事工作类

第六章　理论政策、名言俗语类

第一节　党政方针、理论理解类

第二节　名言警句类

第三节　俗语谚语、寓言故事、成语类

第七章　串词、角色扮演类

第一节　串词类

第二节　角色扮演类

第八章　热点现象类

第一节　社会现象类

第二节　法律现象类

第三节　政策现象类

各级面试试题分类演练

科级

处级

局级

厅级

《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试面试模拟试题及竞聘演说：面试模拟试题（上册）（2014最新版）》是省（市）各级领导干部公开选拔和竞争上岗考试统一规划教材，它的顺利出版不仅为广大考生的备考提供复习范本，而且为省（市）各级人事组织部门的考前辅导和干部培训工作带来实质性帮助。本系列教材在编写上紧扣中组部《考试大纲》的要求，切合了省（市）各级公开选拔和竞争上岗考试的最新变化，同时体现了省（市）考试命题的地方特点，能切实帮助广大考生进行有针对性的复习。

《关于进一步加强全国领导干部选拔考试通用题库建设的意见》指出：全国通用题库的开发利用要以《考试大纲》为基本依据，严格按照统一的题库建设标准开发通用试题及测试工具。为保证考试质量，公开选拔党政领导干部考试应从全国通用题库提取通用试题，党政机关竞争上岗考试逐步实现从全国通用题库提取通用试题。