老板不在　自动自发

第一篇 做自动自发式的员工

第一章 公司是老板的，事业是自己的

老板不在公司仍是你的船

“岗位股份制”理论——你和老板都是“大股东”

薪水不是终极目标，成长才是工作之本

工作为老板，更是为自己

第二章 老板也在为我们工作

老板和员工不是对立，而是合作

老板和员工都是在实现自我价值

你不是被老板“压迫”的对象

第三章 老板不在，做自己的老板

老板不在，是检验职业精神的一场测试

老板不在，你就是自己的老板

老板不在更要自动自发，做到最好

第四章 自觉自愿，自动自发

使命感：自觉工作的动力

不是工作“追求”你，而是你“追求”工作

老板不在，主动补位

主动把事情做到位

积极做好每一份工作

第二篇 感恩企业，把公司当成自己的家

第五章 珍惜机会，做好每一份工作就是成长

工作是老板送给员工的最好礼物

工作多做一点，就是为自己加薪

任务是成长的机会

第六章 感恩做人，敬业做事

没有卑微的工作，只有不懂感恩的人

懂得感恩的入，老板不在同样敬业

与其抱怨，不如怀着感恩的心去实干

从对立走向“利益共同体”

第七章 树立主人翁精神，把公司当成自己的家

是船员，也是船长

将个人目标融入企业目标

用主人翁精神填补“责任空白”

把企业利益与公司荣誉时刻放在心头

节约的都是利润：像爱护眼睛一样爱护公司的财产

第三篇 强化执行，拿业绩说话

第八章 把问题留给自己，把业绩交给老板

感谢折磨你的人：任务是成长的机遇

有了困难不上交：工作的实质是解决问题

把问题留给自己，把业绩交给老板

创造业绩是员工的生存之本

第九章 强化执行，做一名落实型员工

善于落实的员工是老板最需要的人

责任到位，落实才能到位

你是“第一责任人”：每个人都是责任的窗口

创造性地完成任务

不折不扣，每一个流程做足100分

完美执行，落实环节要细致入微

第十章 带着思想工作，用思考提升业绩

在工作中融入你的创新智慧

“做正确的事”永远比“正确地做事”更重要

在团队中发挥最大的创新能量

左脑服从，右脑创造

主动思考，做问题的“终结者”

实干加巧干，才能获得成功

第十一章 用对方法找对路，让业绩一路飙升

有效沟通对提升业绩至关重要

管理时间，做时间的主人

务实干出好业绩，踏实工作不尚空谈

善于变通，将“NO”变为“ON”

“预则立，不预则废”，你准备好了吗

练就制胜点穴之招，让每一个细节臻于完美

第十二章 完美复命。拿业绩说话

执行到位，塑造完美结果

将执行能力与绩效挂钩

天下没有免费的午餐

一次行动胜过百次空谈

在行动中修订计划

在执行中创造佳绩

积极行动，一切皆有可能

第四篇 像老板一样对待自己的工作

第十三章 以老板的标准要求自己

卓越是你唯一的工作标准

将责任心融入你的工作标准

站在公司的角度看问题

把公司的利益放在首位

比老板更敬业

第十四章 修炼老板心态，升华职业精神

商道即人道，人品即产品

抵制诱惑，关键时刻见忠诚

把大家最敷衍的事情做到最好

主动学习——告别本领恐慌

打造个人品牌

磨炼专业技能，成为“专家员工”

附录

公司是老板的，事业是自己的。工作看似是替别人赚钱，实际是为自己打工。老板不在，我们更要自动自发地做好工作。因为，主动工作，最终收获最大的仍是我们自己。
老板不在，是检验职业精神、提升工作技能的好机会；老板不在，你就是自己的老板，更要加倍勤奋，努力不减；老板不在，要自动自发，尽职尽责地做好自己的事。只要坚持这样做了，收获最大的必然是自己。

培养敬业务实、视企业和如家的主人翁精神；
打造当家做主、堪当重任的自主型员工。
做一名当家做主的员工。
打造自动自发的职业精神，迈向双赢卓越的职场之道。
老板不在自动自发，做一名当家做主的员工。