日本公司治理契约关系研究

第一章　绪论

第一节　问题的提出

一　选题背景

二　研究意义

第二节　研究现状及局限

一　研究现状

二　研究局限

第三节　本书研究思路与结构

一　研究思路

二　研究结构

第二章　公司治理契约关系变革的基本理论

第一节　公司治理的內涵

一　公司治理内涵的不同解释

二　本书采用的公司治理内涵说明

第二节　公司治理与契约理论

一　契约与公司治理

二　公司治理的契约理论与利益相关者理论

第三节　契约演进与制度变迁

一　契约与制度

二　契约演进与制度变迁

第四节　制度变迁与路径依赖

一　公司治理制度变迁理论

二　公司治理变迁的路径依赖

第三章　日本公司治理契约关系变革的起因

第一节　日本公司治理契约关系的形成

一　契约关系形成的背景

二　法人相互持股的形成

三　主银行制的形成

四　终身雇佣制的形成

第二节　日本公司治理契约关系的特征及评价

一　契约关系的特征

二　契约关系的优势

三　传统公司治理支持企业竞争优势的机制

四　契约关系的劣势

第三节　日本公司治理契约关系变革的动因

一　促进变革的外部因素

二　促进变革的内部因素

第四章　日本股东与经营者的契约关系变革

第一节　日本股东与经营者的契约关系特点

一　股东与经营者的一般关系

二　日本股东与经营者的契约关系特点

第二节　日本股东与经营者契约关系变革的动因

一　股东与经营者契约关系的内在矛盾

二　股东与经营者契约环境的变化

第三节　日本股东与经营者契约关系变革的实践

一　股东与经营者契约关系的基础——股权结构的变革

二　股东与经营者契约关系内容的变革

第四节　日本股东与经营者契约关系变革的特点与绩效

一　股东与经营者契约关系变革的特点

二　股东与经营者契约关系变革的绩效

第五章　日本公司与债权人的契约关系变革

第一节　主银行制及其功效

一　主银行制内容

二　主银行制功效

第二节　主银行制变革动因

一　主银行制外部环境的变化

二　主银行制内在缺陷的凸显

第六章　日本公司与雇员的契约关系变革

第七章　日本交易企业为璋的契约关系变革

第八章　日本公司治事契约关系变革的趋势与启示

参考文献

后记

关于日本公司治理变革的研究成果很多，但研究结果大相径庭。为了进一步揭示日本公司治理变革的实质，《日本公司治理契约关系变革研究》以“契约关系变革”为切入点，运用契约理论、利益相关者理论和制度变迁理论来研究日本公司治理的变革。这一研究视角不但有利于揭示公司治理的契约本质，还有助于动态地解释变革过程，而且还为公司治理研究提供一种有益的方法——分立式研究结构。　　公司治理是一系列契约的集合，是与公司利益相关的各契约方在平等博弈的基础上形成的权力制衡体系。《日本公司治理契约关系变革研究》从股东与经营者的契约关系、公司与债权人的契约关系、公司与雇员的契约关系、交易企业间的契约关系四个层面研究日本公司治理的变革，并按照“契约环境变化一契约矛盾凸显一契约变革实践一契约变革绩效”的框架展开分析。【作者简介】李博，1974年12月生，满族，辽宁开原人，经济学博士，辽宁大学商学院副教授。　　主要研究方向：日本经济、公司治理、人力资源管理。