书籍简介:

好的执行在于员工在对的时间做对的事，但糟糕的执行却并非在于人们做错事，而在于糟糕的激励机制：我们明明需要奖励B，却奖励了A。本书结合丰富的实践和专业经验，提出了重塑激励体制的三步：1.用可控字眼确定绩效；2.用对标准考核对；3.用对激励激励对。在作者看来，具体的薪酬是第三层次的，要先明确绩效和考核指标，才能制定相应的薪酬，并且此薪酬并非仅仅包括钱，还包括了反馈、工作内容等，都是激励的一部分。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	必看！不加薪也能激励员工站内查询相似图书
丛书名	顶尖商务备忘
	9787111296997 如需购买下载《必看！不加薪也能激励员工》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	机械工业出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	26.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 0	装帧	平装
页数	132	印数	5000

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书籍信息归属:

必看！不加薪也能激励员工是机械工业出版社于2010.3出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理：人事管理－激励－方法的书籍。