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《哈佛管理前沿》、《哈佛管理通讯》编辑组, 编
出版社:商务印书馆
年代:2005
定价:
那些受到了问题事件和问题人员困惑的经理们,常常没有时间和经历来处理核心工作。本书能够帮助他们了解问题员工的百态,知晓自己的地位,有效的学会随时随地解决这些棘手问题。本书分三个部分,一,提出应对身边常见的问题员工的对策;二,提示了如何使自己不制造问题,如何有效解决问题,三,提供了和问题员工沟通的办法。
领导是商务印书馆于2005.出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理:人事管理 的书籍。
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