书籍简介:

在中国人眼里，所谓的“为官之道，驾驭之术”都是潜规则的东西，是不能公开讲的，是密不外传的。所以，中国的成功领导者更多的是靠自己悟，靠对身边领导者的模仿。如若悟性不够，或从来没有接触过高层的、优秀的领导者，自己的成功之路也自然充满迷茫、艰辛和坎坷。在此，本书的作者根据自己在全国各地的机关、企业、高校进行的无数次演讲过程中，和成千上万的不同层级的领导者进行的交流、访谈积累的丰富经验，针对当今的领导者面临的上述困惑做了深入的研究，并提出很多切实可行的方案。

作者介绍:

祁光华，字凡骅，管理学博士。经历丰富，农、商、官、学都有所体验，现任职于中国人民大学行政管理学系。个人的研究兴趣点为领导学、人力资源管理和公共管理。先后出版的著作有《公共部门人力资源开发与管理》、《人员培训与开发》、《政府上网与公务员上网》等。主持和参与国家社会科学基金研究课题、国家985社会科学重大研究课题和北京市重点学科研究课题。通过咨询、内部培训、公开课等形式服务于社会核心机构，服务对象既有中央国家机关和地方国家机关，又有大中型国有企业和民营企业，还有重点高校和部队。

书籍目录:

引言

第一章平衡——领导者的刺猬理念

第二章文化不平衡——领导者失败的缘起

第三章平衡定位——陨落与升起的领导航标

第四章领导决策——多元价值的平衡

第五章领导用人——忠诚与贤能的平衡

第六章领导激励——领导者能力的非平衡点

第七章领导沟通——平衡上下级关系的砝码

第八章领导形象——内在与外在魅力的平衡

参考文献

内容摘要:

领导就像走钢丝，平衡得好是一种令人叹为观止的美，失去平衡随时都可以坠落，无论你身处什么位置。
《平衡》通过对失败领导者与成功领导者之间的比较分析，提出了领导者处理现实复杂问题的实践哲学——平衡。《平衡》以平衡理念为视角，剖析了领导失败的原罪——文化的不平衡；领导者升起与陨落的决定因素——定位的失衡；领导者决策的核心理念——多元价值的平衡；领导者人脉关系的打造——上级、同级、下级之间的关系平衡；领导者培育下属执行力的关键——用人的忠诚与贤能平衡、激励中正负两极的平衡；魅力形象塑造中的内外平衡等。《平衡》超越了一般领导学书籍对领导艺术形而下的分析，为领导者提供了一个驾驭领导艺术的价值标杆——平衡。

书籍规格:

书籍详细信息
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	9787010060996 如需购买下载《平衡》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	人民出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	32.0	语种	简体中文
尺寸	26	装帧	平装
页数		印数	10000

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书籍信息归属:

平衡是人民出版社于2007.出版的中图分类号为 C933 的主题关于领导学－中国的书籍。