人力资源招聘与甄选技术

"第一章人力资源规划

第一节人力资源规划概述

第二节人员资源需求预测

第三节人力资源供给预测

第二章工作分析与设计

第一节工作分析概述

第二节工作分析方法

第三节工作设计及说明

第四节工作分析方案

第五节工作设计方案

第六节工作分析与工作设计管理表格

第三章招聘策划

第一节招聘概述

第二节招聘渠道和方式的选择

第三节招聘流程设计

第四节招聘策略

第五节招聘方案

第六节招聘管理表格

第四章人员选拔与评价

第一节人员选拔与评价概述

第二节人员选拔与评价的内容

第三节人员选拔与评价的一般方法

第四节人员甄选管理表格

第五章心理测验

第一节心理测验概述

第二节智力测验

第三节能力测验

第四节人格测验

第五节员工能力测评方案

第六节应聘人员测试管理表格

第六章面试

第一节面试的概述

第二节面试的准备

第三节面试的实施

第四节员工面试方案

第五节面试管理表格

第七章情景模拟

第一节情景模拟概述

第二节情景模拟的方法

第三节情景模拟的操作程序

第八章新员工的录用与培训

第一节人员录用概述

第二节人员录用的程序

第三节新员工的安置调配

第四节新员工职前适应培训

第五节录用管理表格

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