人力资源管理

书籍简介:

本书当今时代，市场竞争日趋激烈，人力资源管理是构建企业核心竞争力的关键，本书从人力资源管理理论出发，结合国内外人力资源管理实践，全面系统第阐述了人力资源管理原理、技能与方法。《人力资源管理》全书共由九大项目组成，主要介绍了人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析与工作设计、招聘与配置、职业与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理等内容，本书注重理论与实践的结合，重点突出人力资源管理技能的学习和运用。以项目为载体，以技能训练为主线，以相关职业活动为导向，根据工作过程、工作任务、工作情境来设计学习任务，依据职业能力设定培养目标，通过深入企事业单位调研，确定从事相关岗位所应具备的人力资源管理各项能力，设定学习项目、学习内容。教材内容贴近岗位需求，目标突出实用性，体例突出逻辑性、层次性，训练设计突出实践性，语言精练、规范、易懂，是一本全新体例的人力资源管理教材，适应社会培养应用型人才的需要。本书可作为普通高校、高职院校的工商管理、人力资源管理等专业学生的教材，也可作为短训班的培训教材以及管理者自学、企事业单位内部培训使用。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理是教育科学出版社于2013.5出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理－高等学校－教材 的书籍。