我国中小型企业的经营管理理论与实务研究

第一章　中小型企业的特点分析　第一节　中小型企业的概念　第二节　中小型企业在我国国民经济发展过程中的作用　第三节　中小型企业的特点和竞争态势分析　结束语　参考文献第二章　中小型企业的经营模式　第一节　中小型企业经营模式理论分析　第二节　中小型企业与大型企业的互利共生经营模式研究　第三节　中小型企业的外包经营模式研究　第四节　中小型企业的网络化经营模式研究　第五节　中小型企业的集群化经营模式研究　结束语　参考文献第三章　中小型企业的融资

第一章　中小型企业的特点分析　第一节　中小型企业的概念　第二节　中小型企业在我国国民经济发展过程中的作用　第三节　中小型企业的特点和竞争态势分析　结束语　参考文献第二章　中小型企业的经营模式　第一节　中小型企业经营模式理论分析　第二节　中小型企业与大型企业的互利共生经营模式研究　第三节　中小型企业的外包经营模式研究　第四节　中小型企业的网络化经营模式研究　第五节　中小型企业的集群化经营模式研究　结束语　参考文献第三章　中小型企业的融资　第一节　中小型企业的融资　第二节　中小型企业的融资方式　第三节　影响中小型企业融资决策的因素　第四节　中小型企业的融资方案的选择　第五节　我国中小型企业融资困难研究　结束语　参考文献第四章　中小型企业的组织　第一节　企业组织概论　第二节　中小型企业的组织结构　第三节　中小型企业组织管理研究　结束语　参考文献第五章　中小型企业的内部控制　第一节　中小型企业的内部控制　第二节　对企业职业经理人的控制　第三节　中小型企业的计划控制　第四节　中小型企业的人事控制　第五节　中小型企业的成本控制　第六节　中小型企业的内部会计控制　第七节　中小型企业的产品质量控制　结束语　参考文献第六章　中小型企业的文化与制度建设　第一节　企业文化理论　第二节　中小型企业的文化创建　第三节　中小型企业的文化变革与创新　第四节　家族企业文化　第五节　中小型企业的制度建设　结束语　参考文献第七章　中小型企业的人力资源管理　第一节　中小型企业的人力资源开发与管理　第二节　中小型企业的人力资源规划　第三节　中小型企业的岗位分析　第四节　中小型企业的人员招聘　第五节　中小型企业的职业培训　第六节　中小型企业的员工工资薪酬　第七节　中小型企业的绩效评估制度　第八节　企业员工的行为激励　第九节　中小型企业组织激励机制的建设　第十节　对我国中小型企业的人力资源管理若干问题的研究　结束语　参考文献

本书是笔者根据实践经验和多年研究成果编撰而成。书中对影响我国中小型企业发展的一些比较大的重要经营管理问题进行了理论上的分析和实务上的研究，包括中小型企业的经营模式问题、组织结构设计与控制问题、人力资源管理问题和企业文化与制度建设问题等。书中作者还分析了这些问题产生的背景和原因并提出了一些思考与建议。

本书是笔者根据实践经验和多年研究成果编撰而成。书中对影响我国中小型企业发展的一些比较大的重要经营管理问题进行了理论上的分析和实务上的研究，包括中小型企业的经营模式问题、组织结构设计与控制问题、人力资源管理问题和企业文化与制度建设问题等。书中作者还分析了这些问题产生的背景和原因并提出了一些思考与建议。