企业文化理论与实践

第一篇 企业文化故事的理论

文化是一种精神力量——文化和企业文化的关系

文化体现在细节中——从一个三岁孩子放屁的故事说起

寓言的外衣——故事和故事的种类

故事是文化传播的重要载体——故事在文化传承中的重要作用（一）

穿越时空的故事——故事在文化传承中的重要作用（二）

企业文化故事从哪里来——企业文化故事的含义和来源

故事理念化——企业文化理念的提炼过程

理念故事化——企业文化理念故事化的过程

是抽水机还是喷泉涌流——企业文化故事的示范和激励作用

让心追随——企业文化故事的导向作用

故事的软约束强化了制度的硬约束——企业文化故事的约束作用

小故事发挥大效用——企业管理者要善于讲故事（一）

讲故事也有技巧——企业管理者要善于讲故事（二）

企业文化故事是如何传播的——企业文化故事传播的方式和途径

有话则长无话则短——什么样的企业文化故事效果好

第二篇 企业文化故事的实践

企业文化故事写作的几点建议（一）

企业文化故事写作的几点建议（二）

企业文化故事会的策划与实施（一）

企业文化故事会的策划与实施（二）

主题是故事的灵魂

敏锐捕捉故事线索

以小见大挖掘深远

企业文化故事叙事手法初探

把握情节的铺陈技巧

用细节再现场景

从先进人物身上挖故事

先进事迹材料和企业文化故事的区别

企业文化故事和企业管理案例的区别

企业管理案例的写作技巧

好故事是改出来的

第三篇 企业文化故事赏析

铁人王进喜的故事

溯源“三老四严”

“四个一样”的故事

“麻袋毛精神”永驻

没有荒凉的人生

柯一井的故事

画饼

耐克胶浆鞋底跑鞋诞生

巡井人的故事

“冯琢磨”节水

参观树林

柯克亚的火炬熄灭了

为了那七棵傲立的胡杨

空城计

熊总给我发奖金

矿泉水瓶的故事

小小螺栓与百万财富

义务清洁员

四元钱和一袋尿素

追回一袋未喷码的尿素

金点子

车到柳园

无名树

主要参考文献

《企业文化理论与实践：用故事传播企业文化》的特点是具有很强的开创性、操作性和可读性。《企业文化理论与实践：用故事传播企业文化》虽然是一本 写企业文化理论与实践的书，但更像一本企业文化的故事书。
《企业文化理论与实践：用故事传播企业文化》三篇，“篇篇有故事，故事满书中”。有一篇专门就是企业文化 故事。即便写理论的那一篇，不少观点的提出也是从故事导入的。书中除 了引用大量企业文化故事外，还引用了不少国内外历史故事、寓言故事和 名企名言。一个个故事，情节环环相扣，内容精彩、翔实、生动，引人入 胜；一些新观点、新见解，好像从故事中流出来的泉水一样，叮咚有声， 新颖深刻。每个企业文化故事都蕴含着企业价值观、企业精神或员工做人 做事的行为准则。全书无论是故事，还是理念、观点，都有一种感染力、 感召力和穿透力，磁性都很强，吸引你不得不一口气把从书 中，你还可以领略塔里木油田石油工人的风采和形象，重温到铁人王进喜 的感人故事。从这一点看，《企业文化理论与实践：用故事传播企业文化》又是一本融知识性、感染性、教育性和磁 性于一炉的书。

《企业文化理论与实践：用故事传播企业文化》没有空洞的理论，也没有空泛地提出一些抽象的思想观点和理论概念，而是紧紧扣着企业文化建设“理念落地”这一核心问题，从好运作、好操作出发，进行全书布局，系统而详细地回答了什么是故事理念化？什么是理念故事化？怎么做到“故事理念化”和“理念故事化”？如何捕捉、撰写企业文化故事？撰写企业文化故事有什么具体要求？如何召开好企业文化故事会？如何起草《征集企业文化故事的通知》？如何确定演讲故事人等诸多具体问题，怎么做就怎么写。每篇文章，既有理念，也有故事；既有理性分析，也有实践引导，好看、好用、好操作。尤其是企业文化建设的新手，看了后会感到收获更大一些。