第一领导力

1.领导力标准

领导力的语法

领导力与情商

企业家与经理人的本质区别

批判浪漫主义领导力

领导人才的标准：简单+性感

2.领导力评鉴

企业家选才五大误区

选人之难，难于上青天

从韩信和诸葛亮的成败看帅才选拔

人才也能审计吗？

人才测评中的科学和伪科学

CEO为什么会失败？

当心反社会人格

人格障碍——孰可忍，孰不可忍

领导力是人力资本的最大风险

领导力“导购”

3.领导力发展

领袖是天生的吗？

领导必过的三关

技术经理人转型的三座里程碑

关键经历磨砺卓越领导人

教练式辅导

4.领导风格

魅力和权威的平衡

任务和关系的平衡

果断和慎重的平衡

5.领导艺术

人性化管理的条定律

领导人如何建立信任？

花多少时间管人？

“管理”上级：经理人生存之道

管理代沟

管理文化差异

别让制度和流程帮倒忙

核心价值观是企业的灵魂

化价值观为行事原则lOO

防止公司政治“癌变”

左手压力，右手鼓励

激励：from从外到内，to从内到外

寻找明星销售

不犯“绩效评估七宗罪”

6.战略与战略思维

CEO思维品质决定企业生死

合理配置三大资源

企业成功不可复制

企业战略不是什么？

“采购”战略不如强化战略思维

企业领导人面临三大困境

大企业要向小企业学习

创新“凶多吉少”，保守“死路一条”

战略思维的科学与艺术（之一）：思维品质

战略思维的科学与艺术（之二）：思维模式

7.领导的自我修炼

诚信的商业价值

企业领导人：你够不够“勇”？

总经理一定要有人格魅力吗？

工作与生活能否平衡？

职业规划：继续寻找，不要停顿

从《让子弹飞》看领导力

科技在进步，人文却有可能在退步。这个时代的学者、专家、大师们，他们对领导力的感悟，不仅不见得超越了《孙子兵法》，甚至有可能误导大众。 由风里编著的《第一领导力》阐述了现代领导人必备的品质，体现了中国传统文化智慧与现代管理理论的完美结合。我在企业中提倡“五品人生”，将这“五品”作为我们企业内部管理者必要的修炼，以达到更高的人生境界，使企业获得更大的成功。 在领导力这个课题面前，人人都是小学生。《第一领导力》的意义，不在于发现多少真理，而在于刺激读者对真理的思考，更好地解决现实问题。 由风里编著的《第一领导力》主要内容为领导力标准，领导力评鉴，领导力发展，领导风格，领导艺术，战略与战略思维，领导的自我修炼。 本书是对商业实战经验的科学分析和归纳，是一本耐人寻味的领导人案头书，甚至是一本激发职业经理人想象力的励志佳作。【作者简介】风里，本名李峰，香港大学心理学博士，佑肯人力资源董事长，风里领导力学派创始人，著有《五大品质：卓越领导力心理基因解码》。 风里领导力网站：www.frankleadership.com 个人邮箱：frank@frankleadership.com