职业能力评价改革与发展研究

第一章 引言

一、问题的提出和研究主旨

二、框架结构和内容摘要

第二章 技能人才评价的历史演变

一、社会发展的时代划分

二、技能人才评价发展历史简要回顾

（一）工人考核阶段（1949-1993）

（二）社会化职业技能鉴定阶段（1993-2003）

第三章 职业能力评价新阶段

一、职业能力评价新阶段的历史背景

（一）新发展观：以人为本，协调发展

（二）积极就业政策与职业能力的培养

（三）职业科学的建立以及相关理论研究的不断深入

二、职业能力评价的内容体系

（一）职业能力

（二）职业能力评价

第四章 职业能力评价改革与发展趋势预测

一、职业能力评价改革发展坐标系

二、横向维度：职业能力评价的区域竞合与资格融通

（一）职业能力评价的区域竞合

（二）职业能力评价的资格融通

三、纵向维度：模块化

（一）标准化时代的模块化

（二）职业能力评价的模块化

第五章 职业能力评价的政府治理和道德文化建设

一、职业能力评价的政府治理

（一）从管理到治理

（二）职业能力评价领域的公共品

（三）职业能力评价的公共服务：公共品的供给机制

（四）职业能力评价的政府失灵和市场失灵及应对

二、职业能力评价的道德文化建设

（一）道德文化的基本面

（二）劳动者的道德文化建设

（三）公共部门职业能力评价道德文化建设

第六章 他山之石：职业能力评价的国际经验

一、部分国家职业培训促进就业的做法

二、澳大利亚的人力资源整合模式

三、韩国的技能人才培养

四、英国国家职业资格证书制度

第七章 结论和政策建议

一、结论

二、政策建议

三、研究的不足和今后研究方向

梦想（结束语）

参考文献（以引用先后为序）

《职业能力评价改革与发展研究》按照提出问题——分析问题题——解决问题的内在逻辑思路和历史——现状——未来的时间顺序进行阐述。全书共分七章，内容包括：提出问题；技能人才评价的历史演变；职业能力评价新阶段；职业能力评价改革与发展趋势预测；职业能力评价的政府治理和道德文化建设；它山之石：职业能力评价的国际经验；结论及政策建议。