追求卓越领导力

第一章 管窥领导力

一、现代领导认知

二、现代领导力认知

第二章 领导力的核心

一、影响与影响力

二、领导影响力

第三章 领导影响力的变化

一、传统影响力的重点

二、领导影响力的转变

三、领导影响力的重点

第四章 人格魅力与影响力

一、人格魅力产生影响力

二、人格魅力的种类

第五章 智商情商与影响力

一、仁爱心与影响力

二、宽容心与影响力”

三、欣赏心与影响力

第六章 领导艺术与影响力

一、领导方法与艺术

二、领导艺术影响力举要

第七章 科学决策与影响力

一、领导决策的本质与意义

二、现代领导怎样科学决策

第八章 领导用人与影响力

一、领导用人的前提

二、现代领导的用人之道

第九章 领导服务与影响力

一、领导就是服务

二、领导怎样服好务

第十章 沟通协调与影响力

一、沟通协调产生重大影响

二、沟通协调的方法与技巧

三、沟涌协调能力的提升

第十一章 领导影响力的根本

一、领导影响力的根本占

二、努力让部下成功与优秀

后记

参考书目

笔者曾国平在全国作过许多场关于管理和领导方面的演讲，特别是作过多场领导力方面的演讲，听众有省部级干部，将军、厅局级干部、处级干部，正副老总，学校和医院的领导者，等等。其实，他从他们身上学到了很多领导学的理论与实际操作的东西，比他看的几十本领导学方面的书还管用，这些是无字之书，往往无字胜有字啊！
　　于是，笔者把从书本上学到的领导科学理论知识，从许多领导身上读到的无字之书的知识，把我2007年3月在重庆大学出版社出版的《领导与智商情商》一书加以整理，特别是把笔者这许多年来所作的领导力方面的演讲稿整理，综合起来，形成了《追求卓越领导力》。
　　领导艺术是一门永远都有遗憾的艺术；写作书籍也是一种永远都有遗憾的活儿。无论怎样，现在把《追求卓越领导力》奉献给了读者，敬请读者指正。
　　《追求卓越领导力》的写作过程中，吸收了学术界关于领导力方面的成果，吸收了一些学者的成熟理论和观点。

当领导不容易，第一，要上去不容易；第二，上去了，当上了也不容易；第三，当上了，下去更不容易。《追求卓越领导力》笔者曾国平最大的感受是什么？活脱脱的一个“围城”。特别是笔者作了11年半的“一把手”正职领导，责任重大，压力重大！不要看“一把手”经常不去干一些具体的事，但是，他心里很累，因为压力特别大，所有工作搞得不好，方方面面出了事，板子是打“一把手”的屁股！回顾自己的领导经历，本应该当得更好一些，但是，从当副院长开始，到当正职领导起，其实他都是外行，因为从来没有当过，也没有进过专业的培训班学习培训过。如果让时光倒流，他会是一个优秀的院领导。