多层次样本轮换方法研究

序

摘要

第1章绪论

1.1引言

1.1.1研究缘起

1.1.2国内外文献综述

1.1.3研究内容

1.1.4研究意义

1.1.5研究难点

1.2主要创新和特色

1.2.1主要创新

1.2.2主要特色

1.3组织结构

第2章构造多层次样本轮换方法的思路及有关概念

2.1日本的两层次样本轮换方法及其借鉴意义

2.1.1日本的两层次样本轮换方法

2.1.2借鉴意义

2.2构造多层次样本轮换方法的基本思路

2.2.1各级单元的样本轮换均应在每次调查时同时进行

2.2.2各级单元均应主动实施样本轮换

2.2.3下级单元的样本轮换均应在其上一级单元的内部进行

2.3基本概念

2.3.1样本轮换中的基本概念

2.3.2两层次样本轮换中的基本概念

2.3.3三层次样本轮换中的基本概念

2.3.4四层次样本轮换中的基本概念

2.4多层次样本轮换图

2.4.1两层次样本轮换图

2.4.2三层次样本轮换图

2.4.3四层次样本轮换图

第3章多层次样本轮换方法的构造和解释

3.1两层次样本轮换方法的构造和解释

3.1.1季度调查的一种两层次样本轮换方法

3.1.2月度调查的一种两层次样本轮换方法

3.2三层次样本轮换方法的构造和解释

3.2.1季度调查的一种三层次样本轮换方法

3.2.2月度调查的一种三层次样本轮换方法

3.3四层次样本轮换方法的构造和解释

3.3.1季度调查的一种四层次样本轮换方法

3.3.2月度调查的一种四层次样本轮换方法

第4章其他问题

4.1估计

4.1.1现期总体均值的估计

4.1.2总体均值变化量的估计

4.2多层次样本轮换方法在中国劳动力调查中的应用

4.2.1中国劳动力调查的抽样设计

4.2.2中国劳动力调查多层次样本轮换的解决途径

4.3进一步问题

4.3.1多层次样本轮换的其他方法

4.3.2多层次样本轮换方法的选择

4.3.3分层时子样本的抽取和一级轮换组的划分

4.3.4轮换层次低于抽样阶段数时的情形

4.3.5两次抽样设计之间的样本衔接

附录A两层次样本轮换的其他方法

A1季度调查两层次样本轮换的其他方法

A2月度调查两层次样本轮换的其他方法

附录B三层次样本轮换的其他方法

B1季度调查三层次样本轮换的其他方法

B2月度调查三层次样本轮换的其他方法

附录C四层次样本轮换的其他方法

C1季度调查四层次样本轮换的其他方法

C2月度调查四层次样本轮换的其他方法

参考文献

后记

　　本书作者在细致分析日本劳动力调查的两层次样本轮换方法的基础上，运用演绎法和试验法，进行了多层次样本轮换方法的研究，得到了一些创造性的研究性成果。这些研究性成果主要表现在两个方面：一个是作者为季度调查构造了21种多层次样本轮换方法，为月度调查构造了20种多层次样本轮换方法；另一个是作者为每一种多层次样本轮换方法构造了一个多层次样本轮换图，这些多层次样本轮换图清晰地反映了各级单元进出样本的过程。作者的这些研究成果为我国进行经常性的抽样调查，开展多层次样本轮换提供了广阔的选择空间，具有重要的理论和实践意义。　　抽样调查是一种重要的调查方法。连续调查是抽样调查的重要组成部分。连续调查通常需要实施样本轮换。采用多阶段抽样设计的连续调查有时需要对多个级别单元同时实施样本轮换，即需要实施多层次样本轮换。针对两阶段抽样设计、三阶段抽样设计和四阶段抽样设计，本专著分别构造了19种、14种和8种多层次样本轮换方法。每一种多层次样本轮换方法均能够保证各级单元的样本量不随轮换过程而改变。这些多层次样本轮换方法为中国劳动力调查、中国城镇住户调查等大型连续调查的多层次样本轮换提供了广阔的选择空间。　　本书可供高等学校统计学专业的师生及政府统计部门的工作者参考。