出版社:山东大学出版社
年代:2014
定价:36.0
本教材主要介绍了我国现行公务员制度,涵盖了我国公务员分类管理制度、考试录用制度、考核制度、职务任免与升降、辞职和辞退与退休、奖惩与纪律、培训与交流、工资保险福利、回避制度、申诉和控告制度、管理和监督制度等二十多个制度。
第一章 导论
第一节 公务员制度的含义
第二节 我国公务员制度的历史沿革
第三节 我国公务员制度的基本原则及特点
第二章 国外公务员制度
第一节 西方公务员制度的产生与发展
第二节 西方公务员制度的特点
第三章 公务员义务与权利
第一节 公务员义务与权利概述
第二节 公务员义务的基本内容
第三节 公务员权利的基本内容
第四章 公务员分类管理制度
第一节 两种主要的职位分类制度
第二节 我国公务员分类定位制度
第五章 公务员录用制度
第一节 公务员录用制度概述
第二节 我国公务员考试录用制度
第六章 公务员考核制度
第一节 公务员考核制度概述
第二节 我国公务员考核制度
第七章 公务员职务任免与升降
第一节 公务员职务任免制度
第二节 公务员职务升降制度
第八章 公务员辞职、辞退与退休
第一节 公务员辞职制度
第二节 公务员辞退制度
第三节 公务员退休制度
第九章 公务员奖惩制度
第一节 公务员奖励
第二节 公务员纪律与惩戒
第十章 公务员培训
第一节 公务员培训制度概述
第二节 我国公务员培训制度的内容
第十一章 公务员交流与回避制度
第一节 公务员交流制度
第二节 公务员回避制度
第十二章 公务员工资、保险、福利
第一节 公务员工资
第二节 公务员福利
第三节 公务员保险
第十三章 公务员申诉和控告
第一节 公务员申诉和控告概述
第二节 公务员申诉和控告制度的内容
第十四章 公务员的管理与监督
第一节 公务员管理体制
第二节 公务员管理机构
第三节 公务员监督机制
主要参考文献
《国家公务员制度概论》是以公务员管理为研究对象,课程内容覆盖了从公务员录用至公务员退出的全过程,尤其关注制度的发展历程、主要内容及发展趋势,是一门规范性、应用性很强的课程,这门课程的开设有利于学生了解国家公务员制度的基本知识和基本理论,使其能够深入理解我国现行公务员制度设计的基本原理和作用机制,也有利于树立学生的制度意识和规范意识。本课程一方面要求教师要有广泛的理论联系实际的能力,另一方面要求学生关注我国当前政治体制改革的新动态,同时涉猎西方公务员制度的相关资料,以扩大视野。