成功绝非偶然

序一 重要的不仅仅是成功吴晓波／001

序二 一个改写了自己命运的人肖梅克博士／001

自序／001

第一章 适者生存——成功的法则

跨国公司，中国“打工皇帝”的摇篮／003

跳出井看看／008

求职与猎头公司／013

个人简历，通向皇宫的金钥匙／019

如何应聘面试／023

职场“高考”／033

求职与谈判／040

她是怎样被聘用的／045

她为什么没有被聘用／048

他的职业生涯失误／052

她为什么被炒了鱿鱼／056

她们为什么被炒了鱿鱼／060

首席执行官为什么被炒了鱿鱼／064

第二章 人际关系——成功的纽带

突破中国丝茧天花板／07l

为老板作嫁衣裳／078

如何与上司相处／084．

当你的同事变成你的上司时／090

解铃还需系铃人／095

慎击“发送”键／102

道听途说者戒／106

大智若愚／111

死了杀猪的，不会吃连毛猪头／115

提职后回头看／119

第三章 交流——成功的艺术

演讲的艺术／127

赢在演讲／134

有的放矢／144

说真话的艺术／148

倾听是一种艺术／153

以少胜多／158

尊重是打开心扉的钥匙／160

第四章 领导力——成功的决定因素

领导不是职位／167

让别人把事情做得比自己做得更好／173

他为什么变成了最差首席执行官／179

做一个完整的人，过一个平衡的生活／183

诚信与正气／187

常在河边走，哪能不湿鞋／191

不在其位，要谋其职／194

金钱并不万能／197

从权威型到影响型领导／199

一本书，两种截然不同的态度／203

伤其十指不如断其一指／207

职场日本黄瓜症／209

诚信是一种信仰／213

第五章 心理与情商——成功的保证

半个杯子是满的，还是半个杯子是空的／219

愤愤不平，于事无补／223

把握期望值／229

照镜子：从仰泳中得到的启示／234

做改变的代言人还是牺牲品／238

重新构思的艺术和力量／244

假定与假设／249

面对降职／253

领导也是人／257

知其然不知其所以然／262

林格曼效应／266

从20世纪90年代末在美国职场打拼开始到现在，作者朱为众已经在职场混迹了20余年。《成功绝非偶然（职场篇）》即是作者在这许多年的职场生涯中领悟出的职场生存守则。从如何顺利进入理想的公司，到如何与上司和睦相处，再到如何提升职场能力，作者以多年的美国公司职业经理人的身份，通过讲述一则则真实发生的职场故事，打造出了一本职场的成功秘诀。

20余年美国职场打拼经验，职业经理人讲述如何在职场上实现梦想！
求职是一次谈判的过程：加薪是靠自己争取来的：让别人把事情做得更好：要甘愿为老板做嫁衣裳：倾听是一种成功的艺术。
他曾是一个没上完初中的“老三届”，种田，养鸡，看瓜，开船，做工，教书，留学，在异国的商场；中破层层玻璃天花板。命运再三安排了他的失败，可是他成功了。他说：“如果你也像我一样去努力，那么成功是必然的。”
一个好的猎头公司对现代职业经理人和高级科技人员的职场成功有着举足轻重的作用，职位越高，机会越少，猎头们的作用就越大。用猎头公司是长远之计，应该把它看做自己职业生涯管理的一个重要部分。
职场奋斗如同在高速公路上开车，换工作如同换路线，事先要想好，目的要明确，动作要果断，尤忌被迫换线。职场上的激烈竞争好似高速公路上千万辆风驰电掣的车辆，争先恐后各不相让，一旦换错了线，常常是失之毫厘谬以千里，甚至沿途的风景也会千差万别。
最能考验一个人的品德和智商的就是看其在往日的同事变成自己的顶头上司时候的表现。这个时候最容易暴露平时深深隐藏的人的弱点和劣根性，也最容易展现人的大度和气质。前者早晚要栽跟头，后者的成功只是个时间问题。