书籍简介:

传统的人事管理已经不再适应企业发展的需求，人力资源管理正在步入战略人力资源管理时代，被提升到战略性的层面上来对待。企业要做好战略人力资源管理的实践，以形成自己的核心能力，才能在激烈的市场竞争中取得持续的竞争优势。本书根据战略人力资源管理理论框架，结合组织行为学等相关的理论知识，系统说明和阐述人力资源管理实践影响企业绩效的中间变量，从而研究企业人力资源管理活动影响企业绩效的过程和机制，证明企业人力资源管理活动的价值。

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书籍详细信息
书名	基于战略视角下的企业人力资源管理实践站内查询相似图书
	9787547233481 如需购买下载《基于战略视角下的企业人力资源管理实践》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	长春	出版单位	吉林文史出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	52.0	语种	简体中文
尺寸	19 × 13	装帧	平装
页数	224	印数	1000

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书籍信息归属:

基于战略视角下的企业人力资源管理实践是吉林文史出版社于2016.7出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－人力资源管理的书籍。