找到好工作，工作才快乐

第一编好工作是怎样找到的？

二十年，二三事

关注职场是社会共同的责任

第一章专业，紧箍咒还是风火轮？

第二章找工作，这三板斧是缺不得的

第三章实习，我的职场初“炼”

第四章挑条大“路”去罗马

第二编求职路上要小心

求职路上要小心

第一章招聘陷阱知多少

第二章就业歧视何时休？

第三章做女人难，做职场女人更难

第四章就业，明明白白签合同

第五章社会保险不是摆设

第三编工作初体验

为了生存的不安

第一章“辛”“薪”相映

第二章加班无极限？

第三章事好做，人难缠

第四章同一屋檐下

第五章与亚健康保持距离

第四编我的未来不是梦

关于就业之杂谈

给80后职场新人的三点忠告

第一章跳槽的学问

第二章我想自己当老板

第五编认识你自己

后记

致谢

前言

人生是一场伟大的冒险第一次跟智联招聘接触，跟“跳槽”有关。不过那是一次非个人行为的跳槽，而是东方时空栏目跟智联招聘的首次合作，题目正是：关于跳槽现象的调查。

跳槽，是一个很有诱惑力的字眼，它像一道美丽的弧线，跳槽的人怀抱梦想，怀揣着物质和精神的向往，从一个单位飞向了另一个单位，这其中包含了机会、冒险、突围、浪漫等许多潜在的意思。人生中谁要是没有几次跳槽的经历，自己都会觉得无趣。

据了解，中国目前的跳槽高峰期大约是在每年春节后的一个多月时间里，这时候人们大概经过了一次长假的酝酿，对生活有了新的目标和设计吧。我们跟智联招聘的第一次合作，就是在三年前的春节后。我们想知道中国的青年人跳槽的比例有多大？频率是多高？想跳槽的主要原因是什么？为了完成这次调查，智联招聘在全国范围内进行了一次规模空前的针对应聘者、应聘单位的问卷大调查，结果既出人预料，又在情理之中。如果想知道答案，你就看完这本书吧。

我很喜欢“跳槽”这个词，是因为它含有的那种自由的精神和追求的勇气。相对于它的另一个词，就是“就业”，感觉这两个词完全来自于两个时代。

也许从我爷爷、太爷爷甚至更早的先人，就有了就业问题。他们也许和我们一样，靠就业谋生计，靠就业图生存。无论所处的时代盛行什么主义，推行什么经济，就业永远是民众安身立命的基础。就业了，等于有了工作单位了，等于这个社会正式接纳你了。对于我们的父辈来说，一个人要是没有单位，甚至比没有父母还要恐怖，几乎等于被社会遗弃了。

但我们跟他们不一样，我们不仅可以就业，我们还可以跳槽。

跳槽才是今天中国人享有的时代专利，它是中国真正进入市场经济的社会标志。跳槽，不仅仅意味着人有选择工作的权利，而且意味着人的社会地位发生的划时代变化。人，从此不再是单位的人，不再是户籍的人，而是自由的人。可以在你能够到达的地方，自由地寻找工作，无论是为了生计还是为了理想，甚至为了一个说不清楚的理由。

如果让我说改革开放近30年最了不起的成就是什么？那就是：人自由了。人的生死簿不再把持在单位手里，你不喜欢它，就跳槽吧！你有自我选择跳槽的权利，当然你也有自行承担后果的义务。我有不少朋友都有多次跳槽的经历，可以说越跳境界越高、越跳眼界越宽。当然也有跳来跳去，每况愈下的人。就有一位朋友从司法部门开始跳起，跳到目前为止，是在街头卖体育彩票，而下一个跳点尚不明朗。

其实，跳槽可分为两类，一类是眼高手高，往高处跳。还有一类是眼高手低，也往高处跳。但结局大相径庭，一类真的是越跳越高，而另一类人只能是每况愈下了。

选择一种职业，就是选择一种人生。我想一个人从青年到中年，可能大多数人都在寻找那个属于自己的人生。于是就找找找，跳跳跳。于是人生就成了一场伟大的冒险，每一次跳槽都是人生的一小步，最终找到或者接近那个最适合你的职业。有一天你终于会说，那就是它了，一直干下去吧。

后记

当书写到这里的时候，我以为似乎终于可以松口气了，但是我突然发现其实我们肩上的责任依旧，这种沉甸甸的感觉和我们当初决定开始调查时是一样的，甚至更重。

大学生就业问题、职场人生存与发展问题已经不是一个人、两个人的问题了，当全社会的目光都聚焦在这里的时候，我们才意识到我们在做一件多么重要的事情。感谢《东方时空》给了智联招聘这样一个机会，能够让我们共同完成这项伟大的事业，让我们一丝丝地拨开迷雾去直面就业与发展。

还记得在那个寒冷的冬天吗？我们在一起策划、选题、设计、讨论。

我们曾经为一个问题争论得面红耳赤，我们也曾经为一个笑话笑得直不起腰。我们曾经为结果而震惊，我们也曾经为结果而感动。当我们共同站在人民大学的礼堂里作发布的时候，我们看到的是一双双真诚、信任、充满期待的年轻的眼睛。面对他们的时候，我们就已经决定了，这样的调查、这样的发布、这样的出版物我们要永远做下去。

从调查策划、执行、发布到本书的写作与编辑过程中，都离不开东方时空各位老师的指导与帮助。刘爱民、何绍伟、王立明、钱江……这一连串的名字，给予我们的不仅仅是一种实在的帮助、鼓励与支持，更重要的是那种社会责任感的感染，一个新闻人、一个电视人的责任。

感动的还有专家们的那份责任心。记得跟汪大正老师约稿的时候，汪老师和我就内容作了深入的探讨，此后还不放心多次通过电话、MSN和我讨论文章的内容。然后，他放下手头的全部工作，用整整一个晚上一气呵成写出那篇文章。汪老师奉献给我们的不仅仅是那篇文章，更是这种做事的态度，这对于我们的大学生、职场新人更是一笔宝贵的财富。

我们所有的专家都是这样的，每个人都像一个小学生认真完成作业那样，完成我们的约稿，令我们感动万分。也许正因为如此，所以他们成为专家，而我们不行。

感谢所有接受我们采访的企业，那些关注大学生就业、关注公益的企业。感谢接受我们采访的企业负责人、人力资源负责人，他们在百忙之中对我们的问题一一解答，这样，我们的书中才有了“企业声音”。他们的声音对于我们的求职者来说，显得那么宝贵。

在整个书的编写过程中，需要感谢的人实在太多了，在此只能对所有为此书作出贡献的人们说一句：“谢谢大家了。”新一年度的调查正在策划中，我们期待在明年这个时候，我们能够再次奉献一本这样的书给我们的读者，用我们的努力祝福你们的未来！

　　2008年，面临就业的应届大学毕业生将愈500万人。在就业形势严峻的今天，谁也不想做“失业生”。没有工作经验的应届毕业生在残酷的竞争中到底该如何争得自己的生存席位呢？本书由东方时空、智联招聘联手指点职场迷津。　　本书是“东方时空”与智联招聘针对当今大学生就业问题合作进行的职场深度解析，帮助大学生提前与职场“亲密接触”，涉及了求职过程中的简历制作、面试技巧、试用期问题以及初入职场的新人如何对待薪酬、合同、跳槽等问题。其中的专家声音和企业声音让求职者了解更多的职场“后台”现状，书中还附有相关法律条文，以便读者随时查阅，是一本全面、深入的就业指南。