协调与合作视角下的企业集团治理研究

第1章 导论

§1．1研究背景和意义

§1．2文献述评

§1．3研究目的、研究思路和研究方法

§1．4研究内容和主要创新点

§1．5相关概念界定及比较

第2章 协调与合作视角下的企业集团治理框架

§2．1企业集团的本质

§2．2协调与合作：企业集团治理的新视角

§2．3协调与合作视角下企业集团治理的整体框架

§2．4本章小结

第3章 协调与合作视角下的企业集团内部治理

§3．1产权、社会关系、协调互动：企业集团内部治理逻辑的三维度分析

§3．2基于治理逻辑的企业集团内部治理框架

§3．3 企业集团内部治理结构

§3．4企业集团内部激励机制

§3．5企业集团内部决策机制

§3．6企业集团内部监督机制

§3．7企业集团内部的文化治理

§3．8企业集团内部的学习治理机制

§3．9本章小结

第4章 协调与合作视角下的企业集团外部治理

§4．1企业集团外部利益相关者的分类和界定

§4．2企业集团与关联企业的协调与合作

§4．3借贷市场与企业集团治理

§4．4企业集团治理中的中小股东利益保护

§4．5顾客与企业集团治理

§4．6政府与企业集团治理

§4．7企业集团治理中的社会责任

§4．8本章小结

第5章 世界主要国家企业集团治理的模式：比较与思考

§5．1市场导向型集团治理模式

§5．2网络导向型集团治理模式

§5．3家族导向型集团治理模式

§5．4比较及思考

§5．5本章小结

第6章 我国企业集团治理存在的问题及对策建议

§6．1我国企业集团治理存在的问题

§6．2完善我国企业集团治理的对策

§6．3本章小结

第7章 结论及未来研究展望

§7．1研究结论

§7．2研究不足与未来研究设想

参考文献

后记

《协调与合作视角下的企业集团治理研究》从协调与合作的视角出发对企业集团治理进行研究，并根据我国企业集团治理的现状和问题提出相应的对策建议。该项研究对于我国企业集团的持续健康发展具有重要的现实指导意义，研究成果可为企业集团的发展提供决策参考。 本书综合运用管理学、经济学、社会学等多学科的理论，运用网络分析方法以及比较分析的方法，开展了以下研究工作：建立了企业集团治理的框架模型；阐述了企业集团的内部治理结构和治理机制；协调与合作的视角分析了企业集团的外部治理；比较了以英美为代表的市场导向型集团治理模式、以德日为代表的网络导向型集团治理模式和以韩国为代表的家族导向型集团治理模式；在理论分析和国际比较的基础上，分析了我国企业集团治理存在的问题并着重从协调与合作的视角提出了相应的对策建议。