书籍简介:

本书共三篇计二十六章，主要包括劳动管理的法律环境、劳动合同及其管理和规章制度及其建设等内容。本书内容涵盖了企业劳动合同管理和劳动规章制度建设中的绝大部分实务操作，各章节均有大量特别提示，提醒企业防范用工法律风险和控制用工成本；各章还附有大量实务问答和管理流程、管理制度、劳动合同范例，具有很强的参考价值。本书提供的劳动合同管理和规章制度建设的操作平台，具有事前预防劳动争议、防范法律风险的突出作用，同时又具有事后解决劳动争议、控制法律风险的重要作用，具有较强的可操作性，可以为企业的生产经营和进一步发展提供良好的制度保障。

书籍目录:

第一篇劳动管理的法律环境

第一章劳动法概述

第二章新劳动法规概述

第二篇劳动合同及其管理

第三章劳动合同及其管理概述

第四章劳动合同的必备条款

第五章劳动合同的可备条款

第六章集体劳动合同

第七章劳动合同的订立与续订

第八章劳动合同的履行与变更

第九章劳动合同的解除与终止

第十章经济补偿金、赔偿金与违约金

第三篇规章制度及其建设

第十一章企业规章制度概述

第十二章公司章程

第十三章组织管理制度

第十四章招聘制度

第十五章薪酬管理制度

第十六章考勤与休假制度

第十七章绩效管理制度

第十八章调动派任制度

第十九章劳动安全卫生与保护制度

第二十章职业培训制度

第二十一章保密制度

第二十二章奖惩制度

第二十三章离职制度

第二十四章民主管理制度

第二十五章劳动争议处理制度

第二十六章其他规章制度建设

主要参考书目

后记

内容摘要:

　　2008年1月1日起实施的《劳动合同法》强化了职工参与公司治理的民主管理权利，明确规定企业在制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定；该法还加重了企业因规章制度的制定、执行违反法律规定而应承担的违法责任，这使规章制度的合法性、合规性问题日益凸显。《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等新劳动法规的施行，对企业管理和规章制度建设提出了更高的要求。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	新法环境下的劳动合同管理与规章制度建设站内查询相似图书
	9787503699528 如需购买下载《新法环境下的劳动合同管理与规章制度建设》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	法律出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	38.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 0	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

新法环境下的劳动合同管理与规章制度建设是法律出版社于2009.10出版的中图分类号为 F249.21 ,D922.52 的主题关于劳动合同－管理－中国 ,劳动制度－建设－中国的书籍。