出版社:兰州大学出版社
年代:2008
定价:28.0
本书在广泛借鉴国内外相关研究成果的基础上,首先对中国党政干部领导能力构成要素进行了调查研究和职务分析,发现党政干部领导能力构成因素可分为决策能力、组织能力、协调能力、识人用人能力、激励能力、创新能力、语言表达能力、发现问题分析问题能力、应变能力、预见能力、判断能力等13项。通过对在岗党政干部领导能力的分析,本书提出了党政干部领导能力培训的方法--讲授法、参观考察法、案例教学法、情景模拟法、社会调研法、头脑风暴法、现代技术教学法等,对于每一种方法不但阐明了其内涵和效果,而且论述了其在党政干部能力培训中应注意问题。作者希望以上研究能够推动我国心理学、领导学、组织人事管理学的发展,从而有助于企业、事业、党政机关及其他公共组织的人事部门去发现、选择和考评各级领导干部,有助于增强党政干部领导能力培训的针对性和实效性,有助于在位的和潜在的党政领导干部去发现和审度自我,并对照获得自我改善和提高。
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书名 | 党政干部领导能力分析与培训对策研究站内查询相似图书 | ||
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出版地 | 兰州 | 出版单位 | 兰州大学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 28.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 20 | 装帧 | 平装 |
页数 | 426 | 印数 | 1000 |
党政干部领导能力分析与培训对策研究是兰州大学出版社于2008.03出版的中图分类号为 D630.3 的主题关于 国家行政机关-领导干部-能力培养-研究-中国 的书籍。