书籍简介:

本书以浙江中小微企业为背景，从制度建设、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、员工满意等多个方面阐述了中小微企业劳动关系的现状及其与人力资源各模块的相互关系。最后对中小微企业劳动关系不和谐的表现进行了原因分析和博弈分析，从政府、企业、劳动者三方路径提出了构建中小微企业和谐劳动关系的可行性建议。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	浙江中小微企业劳动关系研究站内查询相似图书
	9787307185012 如需购买下载《浙江中小微企业劳动关系研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	武汉	出版单位	武汉大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	35.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

全网搜索试读资源

书籍信息归属:

浙江中小微企业劳动关系研究是武汉大学出版社于2016.7出版的中图分类号为 F279.243 的主题关于中小企业－劳动关系－研究－中国的书籍。