企业业绩评价

第一章 业绩评价概述 第一节 业绩评价的概念 第二节 业绩评价的动因 第三节 业绩评价的作用第二章 业绩评价的相关理论及支持理论 第一节 业绩评价的相关理论 第二节 业绩评价的支持理论第三章 业绩评价的核心理论 第一节 业绩评价系统 第二节 业绩评价主体 第三节 业绩评价客体 第四节 业绩评价指标 第五节 业绩评价标准 [案例]通用电气公司的业绩评价第四章 业绩评价模式一：财务模式

第一章 业绩评价概述 第一节 业绩评价的概念 第二节 业绩评价的动因 第三节 业绩评价的作用第二章 业绩评价的相关理论及支持理论 第一节 业绩评价的相关理论 第二节 业绩评价的支持理论第三章 业绩评价的核心理论 第一节 业绩评价系统 第二节 业绩评价主体 第三节 业绩评价客体 第四节 业绩评价指标 第五节 业绩评价标准 [案例]通用电气公司的业绩评价第四章 业绩评价模式一：财务模式 第一节 财务模式概述 第二节 财务评价指标 第三节 综合评价方法 第四节 杜邦分析系统 第五节 责任中心业绩评价 [案例]华能集团的业绩评价与激励机制第五章 业绩评价模式二：价值模式 第一节 价值模式概述 第二节 经济增加值原理 第三节 经济增加值分析 [案例]东风公司的EVA第六章 业绩评价模式三：平衡模式 第一节 平衡横式概述 第二节 非财务评价的指标 第三节 平衡计分卡业绩评价系统 [案例]中外运敦豪的平衡计分斥第七章 中国企业业绩评价的现实选择 第一节 中国企业业绩评价的历史演进 第二节 中国企业绩评价现状 第三节 中国企业业绩评价的现实选择 [案例]AS集团公司的业绩评价附录一 业绩评价方法附录二 相关资料参考文献

自20世纪初杜邦公司运用投资报酬率指标进行业绩评价以来，业绩评价就再也没有逃出理论研究者的视野。近年来，业绩评价更是理论研究和实践的热点。　　本书在系统研究的基础上，将业绩评价理论分为相关理论、支持理论与核心理论三个层次；以业绩评价指标为主线，将业绩评价分为财务模式、价值模式和平衡模式三种。最后，通过分析中国企业业绩评价的历史和现状，提出了如何构建中国企业业绩评价系统的见解。