书籍简介:

本书共分十二章，系统地介绍了薪酬管理的理论与设计方法。本书本着理论与实践一体化原则，在相关对应章节中将企业的具体工作内容设计成案例或任务，让读者直观地了解薪酬工作情境、解决实际问题。本书既可作为高等院校人力资源管理专业的教学用书，也可以作为人力资源的培训教材。

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	9787563533565 如需购买下载《薪酬与福利》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	北京邮电大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	35.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数

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