企业人力资源管理师应试题解

前言

第一部分 企业人力资源管理师（基础知识）

第一章 劳动经济学

第二章 劳动法

第三章 现代企业管理

第四章 管理心理与组织行为

第五章 人力资源开发与管理

第二部分 企业人力资源管理师（三级）

第一章 人力资源规划

第二章 人员招聘与配置

第三章 培训与开发

第四章 绩效管理

第五章 薪酬管理

第六章 劳动关系管理

附录

是根据2007年第2版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师》编写的应试题解。主要内容包括：《企业人力资源管理师——基础知识》教程各章的单项选择题、多项选择题和参考答案；《企业人力资源管理师（三级）》教程各章理论知识的单项选择题、多项选择题及参考答案，操作技能鉴定考核题的简答题、计算题、案例分析题、方案设计题及参考答案；该应试题解中还附有2007年两套模拟试题及参考答案；为方便读者掌握相关内容，在附录中还收录了最新劳动合同法和就业促进法的有关内容。