世纪之交的日本大企业人力资源管理制度变革研究
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世纪之交的日本大企业人力资源管理制度变革研究

宋德玲, 著

出版社:东北师范大学出版社

年代:2009

定价:24.0

书籍简介:

本书对20世纪90年代以后日本大企业人力资源管理制度,即雇佣制度、薪酬制度、培训制度、晋升制度等展开研究,深入探讨了大企业人力资源管理制度,探讨了日本大企业人力资源管理制度等对日本社会、日本经济、日本法律的影响,进而阐释了日本大企业人力资源管理制度变革对我国企业的启示。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787560259246
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出版地长春出版单位东北师范大学出版社
版次1版印次1
定价(元)24.0语种简体中文
尺寸21 × 14装帧平装
页数 256 印数 1000

书籍信息归属:

世纪之交的日本大企业人力资源管理制度变革研究是东北师范大学出版社于2009.11出版的中图分类号为 F279.313.3 的主题关于 大型企业-企业管理-劳动力资源-资源管理-管理制度-研究-日本 的书籍。