医联体背景下公立医院人力资源管理实践创新

书籍简介:

区域医疗联合体不仅为医院构建新式医疗卫生服务体系提供坚实基础，同时能够在很大程度上改善城市公立医院医疗资源结构布局。而通过强化公立医院人力资源管理，可以不断完善城市公立医院优质人力资源下沉，其对于区域医联体建设有着十分重要的意义。 本书共分为十章，分别从医联体背景下公立医院人力资源管理的理论依据、公立医院人力资源管理及历史沿革、公立医院的薪酬制度的设计实践、公立医院的绩效管理实践、医联体背景下公立医院人力资源管理现状、公立医院人力资源管理存在问题、公立医院人力资源管理存在问题的原因分析、医联体背景下公立医院人力资源管理实践创新、医联体背景下公立医院人力资源合理配置、公立医院的人力资源管理信息化实践等方面进行阐述。

书籍规格:

书籍信息归属:

医联体背景下公立医院人力资源管理实践创新是辽宁科学技术出版社于2020.6出版的中图分类号为 R197.322 的主题关于 医院－人力资源管理－研究－中国 的书籍。