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出版社：中国书籍出版社
年代：2011
定价：30.0
书籍简介:
本书从人性优化、系统思维、创新力三个方面分析了领导力开发的要素，领导力是一个复杂而多变的概念，文章以能够为读者接受的清晰明快的言说方式，紧贴当下阅读风格，容易使广大基层普通管理者所接受。
书籍目录:
引子（代序）
上篇 人性优化密码
貌似无聊的测试
●莎士比亚决定你的升迁
●A型组织，只是一种传说
解读人性魔方
●我想知道“我是谁”
●人，介于神与兽之间
管理的人性谜团
●人性基因的x—Y
●超Y的超越
●威廉·大内的思路
人性是一座金矿
●你属于哪一类领导？
●影响力的源泉
●人性优化：左转？右转？
内容摘要:
林学达编著的《密码》内容介绍：通过解读人性、组织变革和创新发展的智慧密码，引导不同阶层的读者实现与智慧精华零接触，在尽情吸取卓越和成功秘籍的同时，还能悟透幸福人生的境界从而达到尽享智慧的目的。 创新力开发所给予人们的是新的发展境界和新的发展理念。就此而言，林学达编著的《密码》中所列举的那些创造发明案例所给予我们启发的，不是要求领导者都要成为发明创造的专家，而是说他们必须在思维模式上能够有所改造和自觉，从而能够发现组织创新发展的机会和要素，能够让组织中的个人脱颖而出，进而推动组织在创新中走
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