初级会计实务

项目一 初识财务会计

【岗位调查】

【岗位素质要求】

【岗位知识】

任务一 了解财务会计的特征和工作组织

一、财务会计的概念

二、财务会计的特征

三、财务会计与管理会计的关系

四、会计的工作组织

任务二 熟悉会计的基本假设、会计基础和信息质量要求

一、会计基本假设

二、会计基础

三、会计信息质量要求

任务三 掌握会计要素的确认与会计计量原则

一、会计要素的确认

二、会计计量原则

任务四 了解会计相关法规

一、会计法律

二、会计法规

三、会计规范性文件

【岗位能力训练】

【岗位知识链接】

项目二 胜任出纳岗位

【岗位调查】

【岗位素质要求】

【岗位知识】

任务一 了解出纳的岗位职责与核算任务

一、出纳的岗位职责

二、出纳的核算任务

三、出纳的业务流程

任务二 熟悉现金核算业务

一、现金管理制度

二、现金的核算

任务三 学会备用金的核算

一、备用金概念

二、备用金的核算

任务四 掌握银行存款的结算流程与核算

一、银行存款账户的开立

二、银行结算方式

三、银行存款的核算

任务五 掌握其他货币资金的核算

一、外埠存款核算

二、银行汇票存款核算

三、银行本票存款核算

四、信用证保证金存款核算

五、信用卡存款核算

六、存出投资款核算

任务六 了解出纳工作交接及工作原则

一、出纳工作交接

二、出纳工作原则

【岗位能力训练】

【岗位知识链接】

项目三 做一个合格的结算岗位会计

【岗位调查】

【岗位素质要求】

【岗位知识】

任务一 了解往来结算岗位的职责和核算任务

一、往来结算岗位的职责

二、往来结算岗位的核算任务

任务二 学会应收票据与应付票据的核算

一、应收票据的核算

二、应付票据的核算

任务三 掌握应收账款与应付账款的核算

一、应收账款的核算

二、应付账款的核算

任务四 掌握预付账款与预收账款的核算

一、预付账款的核算

二、预收账款的核算

任务五 熟悉其他应收款与其他应付款的核算

一、其他应收款的核算

二、其他应付款的核算

任务六 掌握坏账损失的核算

一、坏账损失的概念

二、坏账的确认

三、坏账损失的核算方法

四、坏账损失的核算

【岗位能力训练】

【岗位知识链接】

项目四 做一个合格的存货核算岗位会计

【岗位调查】

【岗位素质要求】

【岗位知识】

任务一 了解存货核算岗位的职责和核算任务

一、存货核算岗位的职责

二、存货岗位的核算任务

任务二 理解存货的确认、分类与计量

一、存货的确认

二、存货的分类

三、存货的计量

任务三 掌握存货增加的核算

一、存货按实际成本计价的核算

二、存货按计划成本计价的核算

任务四 掌握存货发出的核算

一、存货发出计价方法

二、存货发出账务处理

任务五 掌握周转材料的核算

一、周转材料的概念和内容

二、周转材料的账户设置

三、周转材料的账务处理

任务六 掌握委托加工物资的核算

一、委托加工物资的成本构成

二、委托加工物资的账户设置

三、委托加工物资的账务处理

任务七 掌握库存商品的核算

一、库存商品的内容

二、库存商品的账务处理

任务八 学会存货的期末计价

一、存货期末计量原则

二、存货的期末计价

三、存货跌价准备的核算

任务九 理解存货清查核算

一、存货清查方法

二、存货清查的账务处理

三、存货的披露

【岗位能力训练】

【岗位知识链接】

项目五 长期资产管理岗位核算

【岗位调查】

【岗位素质要求】

【岗位知识】

任务一 了解长期资产管理岗位职责和核算任务

一、长期资产管理岗位职责

二、长期资产岗位核算任务

任务二 熟悉固定资产的确认与初始计量

一、固定资产的确认

二、固定资产的初始计量

任务三 掌握固定资产增加核算

一、购置固定资产的核算

二、建造固定资产的核算

三、其他方式取得固定资产的核算

任务四 学会固定资产折旧和修理核算

一、固定资产折旧的概念及范围

二、固定资产折旧的计算方法

三、固定资产折旧的核算

四、固定资产修理核算

任务五 掌握固定资产处置核算

一、固定资产终止确认的条件

二、固定资产处置的核算

任务六 学会固定资产的减值核算

一、固定资产价值减值的含义

二、固定资产减值的核算

三、固定资产的披露

任务七 掌握无形资产的核算

一、无形资产的确认与计量

二、无形资产增加核算

三、无形资产摊销的核算

四、无形资产处置的核算

五、无形资产减值的核算

六、无形资产的披露

【岗位能力训练】

【岗位知识链接】

项目六 学会职工薪酬岗位核算

【岗位调查】

【岗位素质要求】

【岗位知识】

任务一 了解职工薪酬岗位核算职责和核算任务

一、职工薪酬岗位核算职责

二、职工薪酬岗位核算任务

任务二 熟悉职工薪酬的构成

一、职工薪酬的含义

二、职工薪酬的构成

任务三 正确计算职工薪酬

一、职工薪酬计算的原始依据

二、职工工资的计算

三、奖金、津贴和补贴、加班加点工资的确认

四、代扣款项的计算

五、实发工资的计算

任务四 理解职工薪酬的确认和计量

一、职工薪酬的确认原则

二、货币性职工薪酬的计量

三、非货币性职工薪酬的计量

四、辞退福利的计量

五、带薪缺勤职工薪酬的计量

任务五 掌握职工薪酬的核算

一、职工薪酬的账户设置

二、货币性职工薪酬的核算

三、非货币性职工薪酬的核算

四、职工教育经费、工会经费的核算

五、辞退福利的核算

六、个人所得税的代扣代缴的核算

【岗位能力训练】

【岗位知识链接】

项目七 胜任投资与筹资核算岗位

【岗位调查】

【岗位素质要求】

【岗位知识】

任务一 了解投资与筹资岗位的职责和核算任务

一、投资与筹资岗位核算职责

二、投资与筹资岗位核算任务

三、投资与筹资涉及的业务流程

任务二 掌握交易性金融资产的核算

一、交易性金融资产的概念、范围

二、交易性金融资产核算的账户设置

三、交易性金融资产的核算方法

任务三 掌握持有至到期投资的核算

一、持有至到期投资的概念、范围

二、持有至到期投资核算的账户设置

三、持有至到期投资的核算方法

任务四 了解可供出售金融资产的核算

一、可供出售金融资产的概念、范围

二、可供出售金融资产核算的账户设置

三、可供出售金融资产的核算方法

任务五 熟悉长期股权投资的核算

一、长期股权投资的概念、范围

二、长期股权投资的计量

三、长期股权投资核算方法的转换

四、长期股权投资的核算方法

任务六 掌握投资性房地产的核算

一、投资性房地产的概念、范围

二、投资性房地产的确认

三、投资性房地产的计量

四、投资性房地产的转换

五、投资性房地产的核算方法

任务七 掌握借款业务的核算

一、借款的概念、种类

二、借款费用的处理

三、短期借款的核算方法

四、长期借款的核算方法

任务八 熟悉应付债券的核算

一、应付债券的概念、种类

二、发行费用的处理

三、应付债券的核算方法

任务九 掌握所有者权益的核算

一、所有者权益的概念、分类

二、实收资本的核算方法

三、资本公积的核算方法

四、留存收益的核算方法

【岗位能力训练】

【岗位知识链接】

项目八 胜任财务成果核算岗位

【岗位调查】

【岗位素质要求】

【岗位知识】

任务一 熟悉财务成果核算岗位的职责和核算任务

一、财务成果岗位的职责

二、财务成果岗位的核算任务

三、财务成果岗位的业务流程

任务二 掌握收入的核算

一、收入的确认

二、收入核算的账户设置

三、商品销售收入的核算

四、提供劳务收入的核算

五、其他业务收支的核算

任务三 掌握费用的核算

一、费用的概念

二、销售费用的核算

三、管理费用的核算

四、财务费用的核算

任务四 熟知营业外收支的核算

一、营业外收入的核算

二、营业外支出的核算

任务五 了解政府补助的核算

一、政府补助的概念和特征

二、政府补助的主要形式

三、与资产相关的政府补助的核算

四、与收益相关的政府补助的核算

任务六 掌握所得税的核算

一、当期所得税的计算

二、所得税费用的核算

三、递延所得税资产的确认与计量

四、递延所得税负债的确认与计量

任务七 掌握利润与利润分配的核算

一、利润的构成

二、利润分配的顺序

三、本年利润与利润分配的核算

【岗位能力训练】

【岗位知识链接】

项目九 熟悉会计主管岗位工作

【岗位调查】

【岗位素质要求】

【岗位知识】

任务一 了解会计主管岗位的职责和核算任务

一、会计主管岗位核算职责

二、会计主管岗位核算任务

三、会计主管岗位业务流程

任务二 掌握会计报表的编制与分析方法

一、会计报表的含义、作用及编制要求

二、资产负债表的编制和分析

三、利润表的编制和分析

四、现金流量表的编制和分析

五、所有者权益变动表的编制和分析

六、会计报表附注的编制

任务三 熟悉会计稽核

任务四学会纳税申报

一、增值税的纳税申报

二、企业所得税的纳税申报

【岗位能力训练】

【岗位知识链接】

项目十 胜任成本核算岗位

【岗位调查】

【岗位素质要求】

【岗位知识】

任务一 了解成本核算的要求和一般程序

一、成本核算的要求

二、产品成本核算的一般程序

任务二 掌握产品成本计算方法

一、企业的生产类型及其特点

二、管理要求对成本计算方法的影响

三、产品成本计算的方法

四、产品成本计算的品种法

任务三 掌握产品成本分析

一、成本分析的一般程序

二、成本分析方法

三、成本计划完成情况分析

【岗位能力训练】

【岗位知识链接】

参考文献

《初级会计实务（第二版）/“十二五”职业教育国家规划教材》围绕高职经管类专业人才培养模式及人才培养目标，详细介绍了初级会计实务的基本理论知识和基本操作技能。课程内容设置依据职业岗位分析，根据会计职业实际工作流程设计，体现了以素质教育和职业能力培养为主线，能够满足预期就业岗位的要求，课程体系结构科学、合理，专业课程体系符合高技能人才培养目标和专业相关技术领域职业岗位（群）的任职要求。
　　《初级会计实务（第二版）/“十二五”职业教育国家规划教材》分十个项目：项目一初识财务会计、项目二胜任出纳岗位、项目三做一个合格的结算岗位会计、项目四做一个合格的存货核算岗位会计、项目五长期资产管理岗位核算、项目六学会职工薪酬岗位核算、项目七胜任投资与筹资核算岗位、项目八胜任财务成果核算岗位、项目九熟悉会计主管岗位工作、项目十胜任成本核算岗位。每个项目都设有技能实训，供教师指导学生会计实践技能训练之用。
　　《初级会计实务（第二版）/“十二五”职业教育国家规划教材》适用于高等院校会计学专业和高职高专会计专业教学，同时也可用于其他相关专业的教学。《初级会计实务（第二版）/“十二五”职业教育国家规划教材》语言通俗易懂，案例实用、典型，具备工具书和操作指南的功能，因此也适用于企业管理人员和财会人员培训和自学时使用。

适读人群 ：适用于初级会计实务适用于高等院校会计学专业和高职高专会计专业教学，同时也可用于会计类相关专业的教学。初级会计实务也适用于企业管理人员和财会人员培训和自学时使用。

　　一本能够带你走进工作情境的好书；
　　用来自企业的第一手资料；
　　提炼出了最精髓的案例素材；
　　用二十年的职教积累；
　　传递了会计岗位的能力需求。