书籍简介:

薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下，综合考虑内、外部各种因素的影响，确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式，并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。本书从薪酬管理概论、薪酬管理职责及工作流程、现行工资项目的发展、企业薪酬调控、各类人员薪酬管理、特殊情况下的工资待遇、部分工资总额外收入项目、人工成本相关项目等方面进行了叙述，并附部分相关的法规、规定、文件使读者能更全面的了解薪酬管理的作用及意义。

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书籍详细信息
书名	薪酬管理通用手册站内查询相似图书
	9787518207374 如需购买下载《薪酬管理通用手册》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国计划出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	18.0	语种	简体中文
尺寸	21 × 14	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

薪酬管理通用手册是中国计划出版社于2017.10出版的中图分类号为 F426.61 的主题关于电力工业－工业企业管理－工资管理－研究－河北的书籍。