书籍简介:

本研究在对国内外文献回顾的基础上，结合我国国有企业高管薪酬激励的制度背景，对国有企业高管货币薪酬激励与隐性激励进行了深入的分析。本研究利用最优契约涉及的方法探讨了政府管制下的国有企业高管自利行为对薪酬契约的影响，并结合实证研究检验了薪酬管制和管理层权力对国有企业高管隐性收益的影响。作者对高管隐性激励契约的研究进行了拓展，为高管隐性收益方面的研究增添了新的研究成果。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	政府管制下的国有企业高管激励机制站内查询相似图书
丛书名	常州大学哲学社会科学学术文库
	9787305126086 如需购买下载《政府管制下的国有企业高管激励机制》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	南京	出版单位	南京大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	30.0	语种	简体中文
尺寸	23 × 17	装帧	平装
页数	160	印数

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书籍信息归属:

政府管制下的国有企业高管激励机制是南京大学出版社于2013.12出版的中图分类号为 F279.241 的主题关于国有企业－领导人员－工资管理－研究－中国的书籍。