劳动权原论

总序

导论

第一章劳动权的重构：概念、体系与意涵

第一节劳动权研究的学术梳理

第二节劳动权的重构

第三节劳动权的法理结构分析

第四节劳动权的权利内容结构

第五节劳动权的特征

第二章劳动权的生成与变迁

第一节劳动权生成与变迁的理论基础

第二节劳动权生成与变迁的思想渊源

第三节权利生成与变迁的一般模型

第四节劳动权生成与变迁的展开

第五节劳动权历史变迁的评价

第三章劳动权的法律性质与价值架构

第一节作为义务的劳动

第二节劳动权的性质研究

第三节劳动权的价值架构

第四节劳动权的宪政意义

第四章权利系谱中的劳动权

第一节基本权利体系中的劳动权

第二节劳动权的限制与限制原则

第三节劳动权面临的权利冲突

第五章劳动权的实现和保障

第一节劳动权的享有与实现

第二节劳动权的立法保障

第三节劳动权救济的制度架构

第六章全球结构中的劳动权

第一节全球结构是劳动权的新场域

第二节全球结构中劳动权面临的问题

第三节劳动权的国际人权机制

第四节全球结构中劳动权的法理反思

第五节全球结构中的中国劳动权

结束语

参考文献

后记

　　本书首先对现有的劳动权理论进行反思与批判，进而考察了劳动权的历史与演进，分析了当下世界各国和国际社会对劳动权的确认、保障是如何进行的。在完成这些前提性工作的基础上，建构了以“劳赋人权”为原点，以“综合劳动观”为基础，以“权利体系与意涵、历史变迁、基本性质、价值架构、权利实现与保障、全球结构中劳动权的图景”为核心的劳动权理论，论证了劳动权作为宪法性权利的经济性、社会性和文化性内涵及其映射的不同文明时空下的国家、社会关系，探讨了劳动权的理论和实践意义，尤其是宪政意义。在探讨分析的过程中，依凭这些理论和论证为基石或判断标准，阐释、评价了当下中国社会劳动权的法律规范与制度。　　社会劳动问题是社会经济结构变迁的核心问题，而劳动权是社会劳动问题的核心问题。本书在反思“现代劳动观”及其支配下的劳动权知识基础上，以“劳赋人权”为基点，系统研究了“综合劳动观”语境下劳动权的概念、意涵、体系、性质与价值等基本范畴的理论。依凭这些理论，本书立足当下社会现实，分析了全球结构中劳动权的特点和趋势以及中国劳动权的历史、现状和法制前景。　　本书适合从事理论法学、宪法学、劳动法学研究的研究人员及法学专业高年级本科生、研究生参考阅读。【作者简介】　　薛长礼，山东省胶南人，1969年3月生于吉林省白山市。先后毕业于中国人民大学劳动人事学院、吉林大学法学院，获得法学博士学位。现为北京化工大学文法学院法律系副主任，副教授，民商法专业硕士生导师，中国法学会社会法学研究会理事。主持或参加省部级课题3项，北京化工大学课题2项，发表《劳动权的法社会学论析》等10余篇论文，主编教材3部。研究方向为法理学、劳动法与社会保障法。