书籍简介:

心理资本是具有精神价值、经济价值和社会价值的无形资本，其以人为载体驱使个体的知识劳动超越自己自然需要的界限，不仅在提升个体发展层次的过程中体现出个人生命意义，而且在广大的社会个体身上能集合反映出一个国家和民族积极向上的发展趋向，同时还能为主体及其所在的组织带来一定的经济效益。本书立足于“尊重人、依靠人、发展人、为了人”的当代人本管理理念，从多学科视角梳理心理资本的奠基理论，阐述普通心理向心理资本转化的基本条件，并在此基础之上揭示心理资本的二维完形结构。运用质性与量化相结合的研究方法论证知识型员工心理资本与工作绩效的逻辑关系，构建知识型员工心理资本的开发体系，并从关注知识型员工对激励因素的主观体验和心理资本功能发挥的视角，探讨可操作性的知识型员工创新激励策略，冀望为组织的管理实践提供有益参考。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	知识型员工心理资本与开发研究站内查询相似图书
丛书名	高校社科文库
	9787511243430 如需购买下载《知识型员工心理资本与开发研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	光明日报出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	35.0	语种	简体中文
尺寸	23 × 17	装帧	平装
页数		印数	800

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书籍信息归属:

知识型员工心理资本与开发研究是光明日报出版社于2013.5出版的中图分类号为 F272.921 的主题关于企业管理－人事管理－管理心理学－研究的书籍。