书籍简介:

本书的研究目的是通过文献分析法、调查法和案例分析法，对中日的社会文化、企业文化和企业内部员工的个体文化，进行系统比较，并根据在中国的日本企业，进行调查研究基础上，对中日跨文化沟通现状进行分析，最后提出跨文化沟通的对策，寄希望对中日企业的跨文化沟通管理，起到指导作用。本书容体系共有八章构成：第1章绪论：阐述了本研究的研究背景、研究意义、研究目的、研究方法和具体研究内容，并对西方、中国和日本学者的跨文化理论研究进行了系统总结。第二章理论基础部分对本研究涉及的理论基础进行了诠释和辨析。包括文化、跨文化差异和冲突、跨国企业、跨国经营和跨文化沟通等问题。第三章中日文化的同源性分析，通过对中日文化的同源性比较和中日历史的贸易往来的历史，对中日历史的关联性和基础进行了分析。第四章中日社会文化的比较研究，主要从价值观、风俗习惯、教育水平、思维模式和交往方式等方面进行比较分析。第五章中日企业文化的比较研究，从企业物资文化、制度文化、精神文化和行为文化四个层面进行了比较探讨。第六章。在对中日文化同源性和差异性进行比较的基础上，提出了跨文化沟通的对策体系。第七章，通过案例分析法，调查分析了在日的两个日资企业的跨文化沟通现状，并提出了具体的改善意见。本书最后提出了中日企业跨文化沟通研究的结论，并指明本研究的不足和今后的研究方向

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书名	中日企业文化与跨文化沟通研究站内查询相似图书
	9787519903190 如需购买下载《中日企业文化与跨文化沟通研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	研究出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	32.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数	280	印数

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书籍信息归属:

中日企业文化与跨文化沟通研究是研究出版社于2018.3出版的中图分类号为 F279.23 ,F279.313.3 的主题关于企业文化－对比研究－中国、日本的书籍。