行政职业能力测验

致读者

第一章 吉林省行政职业能力测验命题分析

第一节 吉林省行政职业能力测验基本考情

一、报名情况分析

二、考试科目

三、考情分析

第二节 吉林省行政职业能力测验命题规律

一、题量分布

二、试题分析

第三节 吉林省行政职业能力测验命题趋势预测

一、整体趋势分析

二、题型、题量趋势预测

第四节 吉林省行政职业能力测验备考攻略

一、备考建议

二、备考技巧

第二章 吉林省省情

第一节 地理气候

一、地理位置

二、地形地貌

三、气候特征

第二节 民族风俗

一、民族与分布

二、区域自治

三、民风民俗

第三节 历史沿革

一、伪满洲国

二、光荣革命传统

三、行政区划

第四节 吉林旅游

第五节 科技教育

一、教育发展

二、吉林大学

第三章 行政职业能力测验

第一节 行政职业能力测验概述

一、行政职业能力测验的含义

二、行政职业能力测验的作用

第二节 行政职业能力测验的考查目的和命题分析

一、考查目的

二、命题分析

第四章 数量关系

第一节 数量关系命题分析与解题方法

考情分析

题型分析

一、数字推理

二、数学运算

解题方法

一、数字推理

二、数学运算

第二节 数字推理专家点拨与典型题透析

专家点拨

典型题透析

一、等差数列

二、等比数列

三、和数列

四、积数列

五、平方数列

六、立方数列

七、幂综合数列

八、组合数列

九、图形内数字方阵数列

十、其他数列

第三节 数学运算专家点拨与典型题透析

专家点拨

典型题透析

一、观察尾数法

二、整除运算

三、提取公因数

四、比较大小

五、数的分解与拆分

六、公式计算

七、最大公约数与最小公倍数

八、浓度问题

九、比例问题

十、工程问题

十一、行程问题

十二、植树问题

十三、方阵问题

十四、年龄问题

十五、周期问题

十六、时钟问题

十七、分段计算问题

十八、容斥原理问题

十九、排列、组合问题

二十、利润问题

二十一、做对或做错题问题

二十二、平均数问题

二十三、不定方程

二十四、概率问题

二十五、几何问题

第四节 深度训练及详解

深度训练

一、数字推理

二、数学运算

参考答案及解析

一、数字推理

二、数学运算

第五章 言语理解与表达

第一节 言语理解与表达命题分析与解题方法

考情分析

题型分析

一、片段阅读

二、篇章阅读

三、选词填空

四、语句表达

解题方法

一、片段阅读

二、篇章阅读

三、选词填空

四、语句表达

第二节 片段阅读专家点拨与典型题透析

专家点拨

典型题透析

一、理解短语或概念的含义

二、理解重要语句的含义

三、概括文意

四、概括标题

五、判断理解准确与否

六、复述段意

七、表明道理

八、推断结论

九、判断作者的观点和态度

十、选句填空

十一、语句排序题

十二、其他类型

第三节 篇章阅读专家点拨与典型题透析

专家点拨

典型题透析

第四节 选词填空专家点拨与典型题透析

专家点拨

一、要能正确理解并使用词语

二、要能正确理解、辨析近义词

三、要能正确运用成语

四、要能正确运用虚词

典型题透析

一、单字填空

二、词语填空

三、成语填空

四、关联词填空

五、多句子填空

第五节 语句表达专家点拨与典型题透析

专家点拨

典型题透析

一、病句判断

二、歧义辨析

三、长句判断

四、其他题型

第六节 深度训练及详解

深度训练

一、片段阅读

二、篇章阅读

三、选词填空

四、语句表达

参考答案及解析

一、片段阅读

二、篇章阅读

三、选词填空

四、语句表达

第六章 判断推理

第一节 判断推理命题分析与解题方法

考情分析

题型分析

一、定义判断

二、图形推理

三、逻辑判断

……

第二节 定义判断专家点拨与典型题透析

第三节 图形推理专家点拨与典型题透析

第四节 逻辑判断专家点拨与典型题透析

第五节 类比推理专家点拨与典型题透析

第六节 事件排序专家点拨与典型题透析

第七节 深度训练及详解

第七章 常识经验判断

第一节 常识经验判断命题分析与解题方法

第二节 法律常识专家点拨与典型题透析

第三节 政治常识专家点拨与典型题透析

第四节 经济常识专家点拨与典型题透析

第五节 管理常识专家点拨与典型题透析

第六节 人文常识专家点拨与典型题透析

第七节 自然、科技常识专家点拨与典型题透析

第八节 深度训练及详解

第八章 资料分析

第一节 资料分析命题分析与解题方法

第二节 文字资料专家点拨与典型题透析

第三节 统计表专家点拨与典型题透析

第四节 统计图专家点拨与典型题透析

第五节 综合资料专家点拨与典型题透析

第六节 深度训练及详解

随着《中华人民共和国公务员法》的贯彻落实，吉林省录用公务员考试制度进一步规范化，竞争也日趋激烈。建立和推行公务员考试录用制度，开阔了用人部门选择公务员的视野，给社会上有知识、有能力、有志向加入公务员队伍的人提供了在平等基础上凭真才实学竞争上岗的机会，有利于优秀人才的脱颖而出，从而为造就一支高素质、专业化的公务员队伍创造了条件。
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