基于人力资本开发的辽宁国有企业管理层建设研究

书籍简介:

本书立足于国有企业管理层人力资本开发这一前沿课题。一方面，在公平合理的原则下，按照初始定价、定价修订和再定价的程序，采用货币定价与权利定价相结合的方式对管理层人力资本进行合理定价，设计了包含股票期权收入的人力资本定价的模型，并选取案例进行了验证分析。另一方面，本书以人力资本与物质资本结合为出发点，就辽宁国有企业管理层人力资本配置体系进行深入的探讨，认为应该建立以企业家为核心的公司治理结构和企业家人力资本市场化的配置制度。

书籍规格:

书籍信息归属:

基于人力资本开发的辽宁国有企业管理层建设研究是辽宁人民出版社于2012.9出版的中图分类号为 F279.241 的主题关于 国有企业－企业管理－人力资源管理－研究－辽宁省 的书籍。