班组劳动权益与工伤保险100谈

第一章 劳动权益相关法律法规知识

1.《劳动法》相关内容和知识

2.《劳动合同法》相关内容和知识

3.《安全生产法》相关内容和知识

4.《职业病防治法》（2011年修订版）相关内容和知识

5.《工会法》相关内容和知识

6.《劳动争议调解仲裁法》相关内容和知识

7.《劳动合同法实施条例》相关内容和知识

8.《失业保险条例》相关内容和知识

9.《劳动保障监察条例》相关内容和知识

10.《集体合同规定》相关内容和知识

11.《禁止使用童工规定》相关内容和知识

12.《企业职工生育保险试行办法》相关内容和知识

13.《女职工劳动保护规定》相关内容和知识

14.《女职工禁忌劳动范围的规定》相关内容和知识

第二章 职工劳动权益与应尽义务相关知识

1.职工为什么要积极完成工作任务？

2.职工为什么必须遵章守纪？

3.保证安全为什么要依靠大家的共同努力？

4.职工为什么需要养成安全生产的良好习惯？

5.职工为什么需要维护良好的安全生产环境？

6.职工的安全生产责任有哪些？

7.职工为什么需要接受安全生产教育培训？

8.职工提高职业技能的好处之一：掌握技术，增加收入

9.职工提高职业技能的好处之二：避免危险，保障安全

10.职工提高职业技能的好处之三：获得尊敬，赢得发展

11.职工如何对不安全行为进行分析和控制？

12.职工享有的人身安全五项权利是什么？

13.职工为什么要遵守安全操作规程？

14.职工为什么要反对违章作业？

15.职工为什么要劝阻他人违章作业？

16.职工如何拒绝违章指挥和强令冒险作业？

17.职工如何避免发生人身伤害事故？

18.职工为什么需要树立正确的安全价值观？

……

第三章 劳动权益争议相关案例分析

第四章 工伤保险相关法律法规知识

第五章 工伤保险争议相关案例分析

在我国，《劳动法》自1995年1月1日开始正式实施，经过十几年的发展，逐渐形成了以《劳动法》为核心，附带多个配套法律、法规和规章的完整的劳动法律体系。建立了包括最低工资、工作时间、休息休假、安全卫生等内容的劳动基准法。大力推行、普遍实施劳动合同与集体合同制度，使劳动关系的建立和调整有了具体的遵循标准。伴随着社会保障机制的不断完善，多层次的社会保险制度不断得到发展，养老、失业、医疗、工伤、生育五大保险日益成为劳动者不可或缺的安全网。运用法律解决劳动争议，也逐渐为劳动者和用人单位所熟知。
近几年，我国先后颁布实施了《劳动合同法》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》以及《劳动合同法实施条例》《工伤保险条例》等法律法规，对保障劳动者和用人单位的合法权益发挥了重要的作用。学习和了解相关法律法规知识，也是企业职工的一项重要工作。《班组安全100丛书：班组劳动权益与工伤保险100谈》中详细介绍了劳动权益相关法律法规知识、职工劳动权益与应尽义务相关知识、工伤保险相关法律法规知识；同时，运用大量事例，对劳动权益争议相关案例和工伤保险争议相关案例进行了深入浅出的分析。《班组安全100丛书：班组劳动权益与工伤保险100谈》是企业对车间领导、班组长以及广大职工进行安全生产教育、遵章守纪教育的很好教材和读本。