公平的报酬体系

书籍简介:

本书针对企业在发展过程中出现的“为什么员工拿着比过去更多的钱，却干着比过去更少的活”、“为什么在企业最需要人才的时候，企业原有的骨干却纷纷离企业而去”等问题，阐述了报酬规范化的重要性，提出了“凡是能够在一定程度上满足人的物质的和精神的需求的东西都是报酬”等观点，并就如何针对员工物质的和精神的需求，构建全方位的报酬激励体系，以营造企业可持续发展的发动机，展开了具体而深入的探讨。最后通过对企业中各方面人员可能产生的对报酬体系中出现的各种疑惑的解答，为企业建设和完善报酬体系提供帮助。

书籍规格:

书籍信息归属:

公平的报酬体系是机械工业出版社于2007.01出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理：劳动工资管理 的书籍。