转型期新生代员工的离职倾向研究
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转型期新生代员工的离职倾向研究

马吟秋, 著

出版社:光明日报出版社

年代:2015

定价:42.0

书籍简介:

在产业集群环境下,新生代知识员工的流动频率不断加快,多变的离职倾向为企业留住知识员工带来许多不确定因素,影响了企业的核心竞争力。本书将中国转型期新生代员工的离职倾向作为研究重点,首先分析了转型期的产业集群背景和员工离职相关问题,进而从个人角度和心理学理论视角,探讨了新生代知识员工的离职意愿倾向。在对其理论做出探讨的基础上,以80后和90后知识员工离职倾向的案例为典型展开了系统性的分析。最后提出了新生代知识型员工离职的管理的有效对策。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787511278364
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出版地北京出版单位光明日报出版社
版次1版印次1
定价(元)42.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数 250 印数 500

书籍信息归属:

转型期新生代员工的离职倾向研究是光明日报出版社于2015.2出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理-人力资源管理-研究 的书籍。