书籍简介:

在产业集群环境下，新生代知识员工的流动频率不断加快，多变的离职倾向为企业留住知识员工带来许多不确定因素，影响了企业的核心竞争力。本书将中国转型期新生代员工的离职倾向作为研究重点，首先分析了转型期的产业集群背景和员工离职相关问题，进而从个人角度和心理学理论视角，探讨了新生代知识员工的离职意愿倾向。在对其理论做出探讨的基础上，以80后和90后知识员工离职倾向的案例为典型展开了系统性的分析。最后提出了新生代知识型员工离职的管理的有效对策。

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	9787511278364 如需购买下载《转型期新生代员工的离职倾向研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	光明日报出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	42.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数	250	印数	500

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书籍信息归属:

转型期新生代员工的离职倾向研究是光明日报出版社于2015.2出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－人力资源管理－研究的书籍。